ارتقای 12 فرمانداری شهرستان‌های استان هرمزگان در دولت تدبیر و امید

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور از ارتقای ۱۲ فرمانداری شهرستان‌های استان هرمزگان در دولت تدبیر و امید خبر داد.

به گزارش ایلنا از بندرعباس، جواد ناصریان در نشست ویدئو کنفرانس وزیر کشور با استاندار، معاونین و فرمانداران استان هرمزگان، عنوان کرد: یکی از مشکلات فرمانداری ها از جمله فرمانداری های استان هرمزگان ترمیم ساختار این فرمانداری ها بود که در دولت تدبیر و امید حسب دستور وزیر کشور، ۱۲ فرمانداری استان هرمزگان از درجه ۲به ۱، ۳به ۲ و ۴به ۳و۲ ارتقا یافتند.

وی افزود: همچنین ۱۲ پست معاون فرماندار و ۱۰ پست رئیس اداره در مجموعه فرمانداری های استان هرمزگان افزایش پیدا کرد.

ناصریان با بیان اینکه پیش از دوره وزارت دکتر رحمانی فضلی، ۴۴درصد پستهای وزارت کشور در اختیار نیروهای برون سازمانی بود، اظهار کرد: با پیگیری و دستور وزیر کشور این میزان از ۴۴ درصد به ۹ درصد رسیده است. همچنین دستور وزیر کشور بر این است که این میزان را تا پایان دولت به حداقل برسانیم.

وی در همین راستا بر لزوم توجه به نیروهای جوان و توانمند درون سازمانی تاکید کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور در ادامه درخصوص پیگیری تخصیص اعتبارات استانداری ها گفت: با پیگیری های وزیر کشور از شخص رئیس جمهور، اعتبارات استانداری ها، نسبت به سال ۱۳۹۹ افزایش مناسبی داشته برای مثال این افزایش در استانداری هرمزگان ۶۸ درصد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ پیش بینی شده است.

وی ادامه داد: با توجه به ضعف‌های اعتباری مجموعه فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها، انتظار می رود که استانداران به نحو مطلوب و متناسب با شرایط بخشداری ها و فرمانداری ها این اعتبارات را توزیع کند.

ناصریان در خصوص سازماندهی نیروی انسانی استان هرمزگان گفت: نسبت شاغلین بخشداری ها به پستهای سازمانی آنها ۷۱ درصد است که انتظار است استاندار محترم و معاونین ایشان در ترمیم نیروی مورد نیاز اهتمام بیشتری داشته باشند.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور در خصوص سهمیه استخدامی وزارت کشور گفت: براساس دستور وزیر کشور ۱۵۰۰ سهمیه استخدامی وزارت کشور، برای تامین نیروهای بخشداری ها و فرمانداری ها اختصاص یافته است که ۵۲ سهمیه برای استان هرمزگان است و پیش بینی شده است این نیروها در فرمانداری ها و بخشداری ها مشغول به کار شوند.

ناصریان تاکید کرد: حتما باید به نیروهای استخدامی جدید در قالب آموزش های دوره ای در بخشداری ها و فرمانداری ها آموزش های لازم داده و سپس به کار گرفته شوند.