اگر فکر می‌کنید رسیدن به کرسی مدیریت یعنی تحقق همه آرزوها، شاید اشتباه کنید! در دنیای کسب‌وکار، حقوق‌های نجومی تنها در صورتی پرداخت می‌شوند که عملکرد مدیران انتظارات را برآورده کند. اینتل هم از این قاعده مستثنی نیست. «لیپ-بو تان»، مدیرعامل جدید اینتل، در ازای رهبری این شرکت، بسته‌ای قابل‌توجه از حقوق و مزایا دریافت خواهد کرد؛ البته اگر بتواند اینتل را در مسیر موفقیت نگه دارد! جزئیات جالب این ماجرا را در ادامه بخوانید.
بر اساس گزارش CNBC، تان سالانه یک میلیون دلار به‌عنوان حقوق پایه دریافت می‌کند و علاوه بر آن، یک پاداش نقدی دو میلیون دلاری برای هر سال در نظر گرفته شده است. برای مقایسه، جلسینگر پیش از این حقوق پایه‌ای معادل ۱.۲۵ میلیون دلار داشت و پاداش‌های نقدی وی تا ۲۷۵ درصد از این مبلغ می‌رسید.
پاداش‌های سنگین، اما مشروط به موفقیت
تان یک بسته سهامی بلندمدت تشویقی به ارزش ۱۴.۴ میلیون دلار دریافت خواهد کرد که طی پنج سال به او پرداخت می‌شود. همچنین، یک پاداش عملکردی ۱۷ میلیون دلاری (هر دو به‌صورت سهام اینتل) برای او در نظر گرفته شده است، اما این پاداش فقط در صورتی به او تعلق می‌گیرد که ارزش سهام اینتل در سه سال آینده کاهش پیدا نکند.
علاوه بر این، او اختیار خرید سهام اینتل به ارزش ۹.۶ میلیون دلار را دارد، به این معنا که می‌تواند در آینده سهام شرکت را با قیمتی از پیش تعیین‌شده خریداری کند. همچنین، یک بسته تشویقی استخدامی ۲۵ میلیون دلاری نیز برای او در نظر گرفته شده است تا با خرید سهام اینتل، بتواند از رشد ارزش این شرکت مستقیماً سود ببرد.
در مجموع، ارزش اسمی بسته‌های پاداش تان حدود ۶۸ میلیون دلار تخمین زده می‌شود. بااین‌حال، بخش عمده‌ای از این مبلغ وابسته به عملکرد او به‌عنوان مدیرعامل است. اگر ارزش سهام اینتل در سه سال آینده کاهش یابد، تان پاداش‌های سهامی خود را از دست خواهد داد و حتی ممکن است با زیان مواجه شود.
نکته مهم دیگر این است که او این سهام را مستقیماً دریافت نمی‌کند، بلکه گزینه خرید آن‌ها را با قیمتی از پیش تعیین‌شده دارد. به‌علاوه، برای بهره‌مندی از تمام این پاداش‌ها، باید ۲۵ میلیون دلار از سهام اینتل را خریداری و نگهداری کند.
آیا لیپ-بو تان می‌تواند اینتل را متحول کند؟
این ارقام هنگفت در شرایطی اعلام شده که اینتل در ماه‌های اخیر با مشکلات جدی روبه‌رو بوده و کمتر از یک سال پیش، نزدیک به ۱۵ درصد از کارکنان خود را تعدیل کرد. بااین‌حال، بازار نسبت به انتصاب تان واکنش مثبتی نشان داده است؛ به‌طوری‌که سهام اینتل پس از اعلام این خبر، ۱۵ درصد رشد کرد که نشان‌دهنده اعتماد سرمایه‌گذاران به این تصمیم است.
بااین‌حال، درون شرکت همه‌چیز به این سادگی نیست. برخی از کارمندان اینتل نگرانند، زیرا گفته می‌شود که دلیل کناره‌گیری تان از هیئت‌مدیره در گذشته، اختلاف نظر او با جلسینگر درباره شدت اقدامات ریاضتی موردنیاز برای احیای شرکت بوده است. در نخستین تماس ویدئویی خود با کارکنان، تان اعلام کرد که «تصمیم‌های سختی» در پیش است، اما هنوز جزئیات دقیقی از برنامه‌هایش ارائه نکرده است.
در همین رابطه بخوانید:
- خداحافظی مدیرعامل و ثبت رکوردهای منفی پی‌درپی؛ چرا اینتل به این روز افتاده است؟
- مدیرعامل جدید اینتل معرفی شد؛ Lip-Bu Tan ناجی تیم آبی می‌شود؟
با آغاز رسمی مدیریت تان، مشخص خواهد شد که آیا او می‌تواند اینتل را از بحران خارج کند یا خیر. هفته‌های آینده برای این شرکت حیاتی خواهد بود.
پیش فروش کامیون بنز ۱۹۲۴ ایران خودرو دیزل 
اپل آماده‌ی تولید انبوه آیفون ۹ برای عرضه در فروردین ماه می‌شود 
قسمت پنجم | در روزهای کرونایی در خانه چه کنیم؟ 
مدیرعامل ردمی در مورد فناوری دوربین زیر نمایشگر می‌گوید 
چگونه دو نوجوان ۱۷ ساله با ساخت یک اپلیکیشن موبایل به درآمد میلیون دلاری دست یافتند؟ 
بهترین بازیگر مرد هالیوود ؛ فهرست رده‌بندی بهترین بازیگران مرد هالیوود و تاریخ سینما 
۱۰ ویژگی جالب بی ام و سری ۷ مدل ۲۰۲۳ 
گوشی تاشو سامسونگ گلکسی زد فولد ۶ رسما معرفی شد 
بهترین فیلم های عاشقانه ۲۰۲۲ | از آثار اکران شده تا آثار مورد انتظار 
دریافت رمز پویا (رمز دوم یکبار مصرف) برای همه بانک ها