اجرای طرح نظم آراستگی محیط کار در دستگاه های اجرایی استان سمنان

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان گفت : به منظور افزایش بهره وری نظام آراستگی محیط کار ، در محیط اداری استان اجرا خواهد شد

فاطمه منصوری ، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در نشست هم اندیشی با پرسنل و کارکنان فرمانداری و بخشداری های مرکزی و شهمیرزاد در شهرستان مهدیشهر با اشاره به ارتباط مستقیم عملکرد کارکنان دولت با سطح رضایتمندی مردم اظهار کرد: بی تردید عملکرد هر یک از کارکنان دولت و ارائه خدمات شایسته، در تامین رضایت نسبی مردم تاثیر جدی داشته و در این بین مجموعه کارکنان وزارت کشور با عنایت به نقش حائز اهمیت خود در جریان های سرنوشت ساز کشور و همچنین مدیریت بحران ها تأثیر به سزایی در جلب رضایت و مشارکت مردم دارند.
منصوری با تاکید بر لزوم درک شرایط و محدودیت ها و توجه به وضعیت عمومی جامعه از سوی کارکنان دولت گفت: انتظار می رود با ادراک صحیح از شرایط حاکم همچنان با امید و انگیزه در هر جایگاه خدمتی ارزنده به مردم ارائه دهیم و از نقش فعال خود غافل نباشیم .
وی اظهار امیدواری کرد با تفکیک ساختار مدیریت منابع انسانی، شاهد کیفیت بخشی و بهبود برنامه های ظرفیت سازی سرمایه انسانی در مجموعه استانداری ها و ادارات تابعه ی وزارت کشور باشیم.‌
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار سمنان با اشاره به نقش موثر و پر اهمیت آموزش در ارتقا توانمندی های شغلی خاطرنشان کرد: این معاونت، آموزش مهارتهای تخصصی و ارتقای کارکنان را در برنامه کاری خود دارد و در این راستا، لازم است تا ضمن افزایش مشارکت همکاران در نیاز سنجی، در استفاده موثر و مناسب از پتانسیل و ظرفیتهای نیروهای درون سازمانی نیز تلاش کرد.‌
منصوری ارتقاء نیروهای درون سازمانی بر مبنای شایستگی و توانمندی ، فارغ از سن و جنسیت را اولویت کاری این معاونت ذکر کرد و افزود: از چرخش شغلی متناسب با تجربه و توان تخصصی کارکنان و نیاز سیستم، استقبال خواهیم کرد.
وی همچنین بر لزوم بهره گیری از روش های نوین و خلاقیت و نوآوری در انجام کار و خدمت رسانی تاکید کرد و افزود: ایجاد تغییر در رویه ها متناسب با تغییراتی که در تمامی ابعاد در جامعه روی می دهد و نیازهای روز، امری ضروری است.
معاون استاندار سمنان با بیان اینکه در حال حاضر جای ابزار و هدف در حال جابجا شدن است به کارکنان ادارات تابعه وزارت کشور توصیه کرد: به خروجی کارها و اثربخشی آن توجه بیشتری کنند.‌
فاطمه منصوری همچنین در ادامه با تاکید بر ضرورت استفاده حداکثری از حداقل امکانات و همچنین اهمیت بهره گیری از خرد جمعی در تصمیم سازی ها، ضمن دعوت کارکنان به اظهار نظرهای کارشناسی از ساز و کار نظام پیشنهادات استانداری گفت: مراحل پایانی انتخابات شورای مشورتی کارکنان نیز در حال انجام است و نگاه مدیریت ارشد استان به این شورا نگاهی مثبت است و انتظار می رود این شورا نقش پارلمان کارکنان مجموعه را در کنار مدیریت استان در اتخاذ تصمیمات و اجرای برنامه ها به نیکی ایفا کنند.
رئیس شورای فرهنگی استانداری سمنان همچنین با اشاره به لزوم صرفه جویی و پرهیز از اسراف در منابع مالی و زمان اداری از اجرای نظام آراستگی محیط کار در محیط اداری استان خبر داد و عنوان کرد: از طریق اجرای مطلوب این طرح شاهد افزایش بهره وری و همچنین به اشتراک گذاری و استفاده بهینه از منابع و امکانات خواهیم بود.
وی اضافه کرد: تلاش خواهیم کرد تا از ظرفیت‌های موجود به شکل شایسته و مطلوب به منظور افزایش سطح رفاهی کارکنان استفاده کرده و در این راستا ارتقاء توانمندی، تکریم و نیز بهبود نظام انگیزشی کارکنان در اولویت کاری این معاونت قرار خواهد داشت.

انتهای پیام