فعالیت 366 تشکل کارگری و کارفرمایی در لرستان

به گزارش خبرنگار مهر، علی جهانی امروز دوشنبه در گفت و گو با رسانه‌ها با اشاره به اهمیت ویژه ای که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌دارند، اظهار داشت: این تشکل‌ها به عنوان شرکای اجتماعی و بازوی توانمند اقتصاد در ارتقای سطح بهره‌وری تولید و همکاری و سلامت محیط کار نقش مهم و تأثیر گذاری دارند و در این راستا این اداره کل با حمایت و گسترش این نهادها تلاش می‌کند تا تنظیم روابط کارگر و کارفرما هم نظم و انضباط و هم حل مشکلات در واحدهای اقتصادی صورت گیرد.

وی با بیان اینکه اصل سه جانبه گرایی دولت، کارگر و کارفرما، همسو بودن و تعامل با یکدیگر در تصمیم سازی های اقتصادی و اتخاذ سیاست‌های لازم برای حمایت از این دو قشر کار و تولید ضروری است، افزود: ۳۶۶ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان فعالیت می‌کنند که از این تعداد ۳۰۱ تشکل کارگری و ۶۵ تشکل کارفرمایی هستند و در سه ماهه امسال نیز ۹ تشکل کارگری و کارفرمایی دیگر در واحدهای اقتصادی تشکیل شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان به مزیت‌های تشکیل و افزایش این تشکل‌ها در واحدهای اقتصادی و کارخانجات استان اشاره کرد و افزود: حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیر نظیر شورای عالی کار، سازمان تأمین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی، شورای عالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف در پیگیری و دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی مهم و اثرگذار است و این نهادها در لرستان نسبت به سال‌های قبل تا به امروز ۲۰ درصد افزایش یافته اند.

جهانی با بیان اینکه آموزش‌های تخصصی و عمومی با هدف توانمندی و ارتقای سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان ارائه شده است اظهار کرد: کسانی که عضو این نهادها هستند باید آموزش‌های لازم را ببینند تا اشراف کامل بر قوانین کار و تأمین اجتماعی داشته باشند و بتوانند به صورت عدالت محور از منافع کارگر و کارفرما دفاع کنند که در این راستا کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی، قوانین کار و تشکلات کارگری در سه ماهه اول سال جاری بیش از ۵۰۰ نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه کرده اند.

وی به تعامل و همکاری بیشتر نهادهای صنفی و اقتصادی با این اداره کل در استان تاکید کرد و گفت: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با تعامل بیشتر و تسهیل شرایط لازم در سطح کارخانجات و واحدهای تولید ضمن بهره وری بیشتر و افزایش رونق تولیدات داخلی در تحقق رفاه و بهبود زندگی، استقرار عدالت اجتماعی، مشارکت دادن کارگران در صحنه‌های اجتماعی و سیاسی، نقش‌آفرینی در انتخابات، نظارت بر اجرای قوانین کار، ایجاد و گسترش خدمات تأمین اجتماعی، رعایت ایمنی و بهداشت کار، دفاع از حقوق کارگران و حل و فصل اختلافات کارگری، نقش مهم و تأثیر گذاری داشته باشند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان تصریح کرد: نیازمند همراهی و همفکری تمامی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هستیم تا در مسیر صحیح و درست قطعاً می‌توانیم در رفع موانع و مشکلاتی که امروز همه ما با آنها مواجهیم برای رفعشان موفق باشیم.