با کمبود پرستار مواجهیم


با کمبود پرستار مواجهیم

مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در آذربایجان شرقی با کمبود پرستار مواجهیم، نسبت پرستار به تعداد تخت بیمارستانی در این استان کم است و برای حل این مشکل به جذب نیرو‌های جدید نیاز داریم.

یوسف اشرفی در نشستی خبری با اشاره به بیشتر بودن تعداد پرستاران زن نسبت پرستاران مرد اظهار کرد: ۷۳ درصد پرستاران در این استان زن و ۲۷ درصد مرد هستند.

وی بیان کرد: متوسط دریافتی حقوق پرستاران ۱۵ میلیون تومان است و با وجود داشتن کمترین مزایا در شرایط سختی، با جان و دل تلاش می‌کنند.

وی افزود: ۳۳ درصد پرستاران و نیروهای بیمارستانی استان را نیروهای طرحی و شرکتی تشکیل می‌دهند. سال گذشته با دستور سازمان استخدامی ۱۴۰ نفر و امسال نیز ۶۰۰ نفر نیرو جذب شده‌اند.

اشرفی اظهار کرد: ما به‌عنوان جامعه پرستاران از مسؤولان و سازمان استخدامی تقاضا می‌کنیم شرایط جذب نیروهای جدید برای ما فراهم شود تا با جذب نیروها، مشکلات ما رفع شود و بتوانیم خدمات باکیفیت‌تری را به بیماران ارائه دهیم.

وی تاکید کرد: جذب‌ نیروهای جدید، به‌روزرسانی پرداخت‌ها، بهبود وضعیت و معیشت پرستاران، از خواسته‌های جامعه پرستاری است.

اشرفی افزود: یکی از افتخارهای جامعه پرستاری خدمت به عموم مردم در مسیر سلامت است. همچنین در فرهنگ جامعه باید اهمیت این شغل جا بیفتد.

حتما بخوانید: سایر مطالب گروه حوادث

برای مشاهده فوری اخبار و مطالب در کانال تلگرام ما عضو شوید!


روی کلید واژه مرتبط کلیک کنید

بیشترین بازدید یک ساعت گذشته


ببینید | جاری شدن سیل در بهاباد یزد