اجرای طرح مهارت آموزی اقدام موثری در جذب نیروی انسانی متخصص است

به گزارش خبرنگار مهر، سعید رضا شاه محمدی پیش از ظهر چهارشنبه در اولین جلسه کمیته اجرایی طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کسب و کار استان مرکزی در اراک، اظهار کرد: در سال های گذشته طرح مهارت آموزی در دستور کار قرار داشت و در سال جدید نیز اطلاع رسانی از اهداف این طرح در جذب کار آموز مدنظر قرار دارد.

مدیر کل فنی و حرفه ای استان مرکزی بیان کرد: در سال گذشته تعهد جذب یک هزار و ۱۵۰ کارآموز داده شد، اما به دلیل مشکلاتی که در قوانین و آیین نامه اجرایی این طرح وجود داشت، تنها ۱۲۴ نفر جذب شدند.

شاه محمدی ادامه داد: به زودی با دعوت از صنایع و اصناف و واحدهای تولیدی در جلسات بررسی طرح مهارت آموزی در فضای کسب و کار واقعی، مشکلات این طرح بررسی و به منظور اصلاح به کمیته راهبردی ملی ارائه می شود.

وی خاطر نشان کرد: اجرای آموزش های مهارتی در کنار کارها و اقدامات اجرایی و تولیدی و در فضای واقعی کار، کمک می کند که کارگاه ها و صنایع بتوانند به جذب نیروهای متخصص و دارای مهارت، بپردازند و نسبت به تخصص نیروهای جذب شده اطمینان خاطر داشته باشند.

مدیر کل فنی و حرفه ای استان مرکزی بیان کرد: در طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کسب و کار، دوره های آموزشی ۸۰ ساعته تا یک ساله برای کارآموزان برگزار می شود و این افراد در پایان گواهینامه مهارت دریافت می کنند.