10 هزار نفر در سازمان تامین اجتماعی جذب شدند
به گزارش ایرنا، سید حسین حسینی آذرنوشان شامگاه چهارشنبه در چهارمین هم اندیشی منطقه ای امور اداری سازمان تامین اجتماعی به میزبانی مدیریت درمان سمنان افزود: جذب 10 هزار نیرو در سازمان تامین اجتماعی از طریق برگزاری آزمون...
وی با بیان این که تعامل با سازمان سنجش بسیاری از مشکلات در زمینه جذب را کاهش داده است تصریح کرد: همکاری و کمک گرفتن از سازمان سنجش به منظور جذب نیرو در سازمان تامین اجتماعی یکی از اقدام های اساسی و راهبردی در این سازمان محسوب می شود.
حسینی آذرنوشان اظهار داشت: مهمترین رکن در پیشبرد هدف های یک سازمان، نیروی انسانی است و بالا بردن سطح علمی و تخصصی کارمندان نقش مهمی در پویایی سازمان تامین اجتماعی دارد.
وی خاطر نشان کرد: افزایش دانش و آگاهی علمی کارمندان اصلی مهم تلقی شده و تحقق این راهبرد در دستور کار سازمان تامین اجتماعی قرار دارد.
مدیر کل امور اداری سازمان تامین اجتماعی کشور گفت: توجه به آموزش های دوره ای، نیرو پروری و خوداتکایی برای هر مجموعه اداری لازم و ضروری بوده و تحقق این راهبرد باید مدنظر مدیران سازمان تامین اجتماعی باشد.
سید مجتبی اکرم مدیر درمان تامین اجتماعی استان سمنان نیز در این نشست گفت: ارتقای تعامل های استانی و منطقه ای راهکار حل بسیاری از مشکلات و رفع موانع است و برگزاری چنین نشست هایی به صورت مداوم بسیار اثر گذار و ضروریست.
به گزارش ایرنا، در چهارمین نشست یکروزه هم اندیشی منطقه ای اموراداری سازمان تامین اجتماعی ، مدیران و کارشناسان ارشد امور اداری واحدهای بیمه ای و درمانی تامین اجتماعی استان های خراسان رضوی، خراسان شمالی، خراسان جنوبی و سمنان حضور داشتند و درباره چالش ها ، مشکلات و نیازمندی های واحدهای اداری این سازمان بحث و تبادل نظر کردند.
7342/7408