مسئولیت دیه کارکنان مبتلا به کرونا به عهده کیست؟

سلاح ورزی گفت: سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد است.

به گزارش باشگاه خبرنگاران، حسین سلاح ورزی در جمع خبرنگاران، با اشاره به شیوع و گسترش ویروس کرونا (corona) و ابهامات بوجود آمده برای برخی از کارفرمایان مبنی بر مسوولیت آنها در صورت ابتلا کارگران و همچنین ماده ۸۵ قانون کار، ذکر کرد:کارفرمایان قطعاً در محیط کار، همانند سایر قسمت های جامعه دستورالعمل های بهداشتی و اقدامات لازم برای ضدعفونی کردن محیط را انجام می‌دهند و به همین خاطر از باب ضمان و تسبیب مسئولیتی در قبال ابتلاء به کرونا عهده دار نخواهند بود.

او، بیان کرد :همان طوری که سازمان بهداشت جهانی هم این بیماری را به عنوان پاندمی و جهان شمول اعلام کرده، هر انسانی و در هر مکانی در معرض ابتلاء به این ویروس است و بنا به گفته مقامات کشورمان هم، حتی تا ۸۰ درصد جمعیت ایران هم احتمال ابتلاء به بیماری کویید ۱۹ دارند، لذا هراس افکنی و طرح موضوع انحرافی که در صورت ابتلاء کارکنان یا فوت احتمالی نیروی کار، دیه آن به عهده کارفرما خواهد بود صحبتی عوامانه و فاقد مبنای قانونی حقوقی است.

این فعال کارفرمایی در ادامه، عنوان کرد :چنانچه کارگران و کارکنان بنگاه ها در اثر ابتلاء به ویروس کرونا، بیمار شده و بستری یا قرنطینه (Quarantine) شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنها در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود، بلکه به استناد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی ، سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد کارگر و کارکنان مبتلا به بیماری که قرنطینه، بستری یا به امر پزشک ملزم به استراحت اجباری یا استفاده از مرخصی استعلاجی باشند، خواهد بود.