جزئیات فیش ‌حقوقی کارکنان در سال 99

به گزارش ایسنا، آنچه در خصوص وضعیت حقوق کارکنان در امسال اتفاق افتاد اعمال افزایش متوسط ۱۵ درصدی نسبت به سال پیش بود که در نتیجه آن دیگر هیچ کدام از کارمندان رقمی کم تر از ۲ میلیون و ۸۰۰ تومان دریافتی نخواهند نداشت، در عین حال که متوسط دریافتی شاغلین به ۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رسید. ولی اینکه با تغییرات جدید، وضعیت فیش حقوقی کارکنان و اجزای آن به چه نحوی خواهد بود، موضوعی است که با تعیین ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۳۹۹ معلوم شده است.

پاداش به اندازه حداکثر یک ماه دستمزد

در رابطه با پاداش، کارکنان دستگاه های اجرایی میتوانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای درج شده در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار تخصیص یافته دستگاه های اجرایی بعنوان پاداش دریافت کنند. پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل کارکنان شرکتهای دولتی، بانک ها و بیمه های دولتی با رعایت قوانین و مقررات پس از تصویب مجامع عمومی یا شوراهای عالی مجاز است.

برای کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقت نامه مبادله شده است که برای بانک ها و بیمه ها و شرکتهای دولتی در سقف عملکرد بودجه سال پیش و برای کارکنان قرارداد کار معین و ساعتی از محل اعتبارات مصوب شده خزانه و با رعایت مفاد موافقت نامه مجاز است.

هزینه غذا چه قدر است؟

در مورد هزینه غذای کارکنان نیز شرایط به این صورت است که هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان مشمول در دستگاه های اجرایی اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی با تائید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی او بعنوان هزینه های اداری قابل پرداخت خواهد بود. بر این اساس کمک هزینه غذای روزانه حداکثر ۸۴۰۰ تومان است.

وضعیت ایاب و ذهاب و مهد کودک

دیگر بخش پرداختی در فیش حقوقی کارکنان ایاب و ذهاب آنهاست که در امسال ایام و ذهاب کارمندانی که از خدمات حمل و نقل سازمانی استفاده نمی کنند، در تهران ماهیانه حداکثر ۱۶۰ هزار تومان، در شهرهای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهیانه حداکثر ۱۰۵ هزار تومان است.

البته دستگاه های اجرایی که در کلانشهرها قرار دارند مجازند هزینه ایاب و ذهاب کارکنان خود را به صورت نقدی پرداخت کرده یا برای بهره برداری از خدمات حمل و نقل (سرویس) کارکنان نسبت به عقد قرارداد با شرکت های حمل و نقل شهری غیر دولتی اقدام کند. سقف قرارداد میتواند حداکثر ۱۰ د رصد بیشتر از هزینه ایاب و ذهاب پرداختی به کارکنان در سال پیش باشد. همینطور مهد کودک برای زنان کارمندان دستگاه های اجرایی فاقد مهد کودک دولت به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهیانه حداکثر ۱۲۶ هزار و ۵۰۰ تومان قابل پرداخت است.

حق مأموریت چطور پرداخت می شود؟

در رابطه با مأموریت ها نیز فوق العاده مأموریت روزانه درون کشور به کارمندان اجرایی دستگاه های اجرای که بعنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام میشوند و مجبور به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا تا یک بیستم و نسبت به مازاد به یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است.این در حالیست که در صورت عدم توقف شبانه تنها ۵۰ درصد از این میزان قابل پرداخت خواهد بود.

۳۰ هزار تومان برای موبایل

پرداخت کمک هزینه تلفن همراه تا ۳۰ هزار تومان در ماه به مدیران و کارمندانی که بنا به شرایط خاص بطور مستمر دردسترس باشند به تشخیص رییس اجرای یا مقام مجاز از طرف او مجاز خواهد بود.

تمامی دستگاه های اجرایی که اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای واحدهای استانی آن ها ملی است و بصورت متمرکز از طریق خزانه داری کل کشور پرداخت می شود مکلف اند فهرست دستمزد را ماهیانه و به تفکیک استان به خزانه داری سراسر کشور ارسال کند.

گفتنی است که بر اساس قانون بودجه امسال، دستگاه های اجرایی مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می کنند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین، کارگری و کارکنان حوزه سلامت طبق قانون مربوط به خدمات پزشکان و پیراپزشکان را تا ۲۰ اردیبهشت سال جاری در سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق و مزایا ثبت و یا به روز رسانی کنند، این در حالیست که از آغاز خردادماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی صرفا بعد از ثبت اطلاعات آن ها در سامانه کارمند ایران انجام خواهد شد.