به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، بر اساس یادداشتی که توسط مدیران ارشد گوگل تهیه و در این شرکت توزیع شده، کارکنان آن تا سوم دسامبر فرصت داشتند وضعیت واکسیناسیون خود را اعلام کنند و اسناد مرتبط را برای اثبات ادعاهای خود ارسال کنند.
در عین حال افرادی که به دلایل پزشکی یا مذهبی می‌توانستند واکسن نزنند نیز باید برای اثبات ادعاهای خود مدارکی را ارائه می‌کردند. در یادداشت مذکور تصریح شده گوگل بعد از تاریخ سوم دسامبر با کارکنانی که وضعیت واکسیناسیون خود را مشخص نکرده باشند، تماس می‌گیرد.
در نهایت افرادی که تا تاریخ ۱۸ ژانویه از قوانین واکسیناسیون تبعیت نکنند به مدت سی روز در فهرست عدم پرداخت حقوق قرار می‌گیرند و در نهایت حداکثر ظرف مدت شش ماه لغو قرارداد شده و باید گوگل را ترک کنند.
سخنگوی گوگل نیز در این مورد گفته است: ما متعهد به انجام هر کاری برای کمک به کارمندانی هستیم که می‌توانند واکسینه شوند و قاطعانه سیاست واکسیناسیون خود را پیگیری می‌کنیم.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، بر اساس یادداشتی که توسط مدیران ارشد گوگل تهیه و در این شرکت توزیع شده، کارکنان آن تا سوم دسامبر فرصت داشتند وضعیت واکسیناسیون خود را اعلام کنند و اسناد مرتبط را برای اثبات ادعاهای خود ارسال کنند.
در عین حال افرادی که به دلایل پزشکی یا مذهبی می‌توانستند واکسن نزنند نیز باید برای اثبات ادعاهای خود مدارکی را ارائه می‌کردند. در یادداشت مذکور تصریح شده گوگل بعد از تاریخ سوم دسامبر با کارکنانی که وضعیت واکسیناسیون خود را مشخص نکرده باشند، تماس می‌گیرد.
در نهایت افرادی که تا تاریخ ۱۸ ژانویه از قوانین واکسیناسیون تبعیت نکنند به مدت سی روز در فهرست عدم پرداخت حقوق قرار می‌گیرند و در نهایت حداکثر ظرف مدت شش ماه لغو قرارداد شده و باید گوگل را ترک کنند.
سخنگوی گوگل نیز در این مورد گفته است: ما متعهد به انجام هر کاری برای کمک به کارمندانی هستیم که می‌توانند واکسینه شوند و قاطعانه سیاست واکسیناسیون خود را پیگیری می‌کنیم.
