همه چیز راجع به فیبروز ابرو جدید
همه چیز راجع به فیبروز ابرو جدید (http://www.araas.ir/eyebrow-fibrosis/) اولین بار در مجله اینترنتی آراس , اخبار , عکس , مدل , فناوری (http://www.araas.ir). پدیدار شد.
فیبروز ابرواین متد برای زیباتر شدن و پوشاندن نواقص ابرو و جاهای خالی ابرو می باشد که با پر کردن نواحی ابرو شکل و مدل خاصی به ابرو های شما می دهد. این روش به دلیل اینکه کار ظریفی است و کار انجام شده شباهت زیادی به تارهای مو دارد بسیار پرطرفدار بوده و خانم ها در تمامی سنین این را روش را می پسندند. در این مطلب برای شما عزیزان راجع به روش جدید فیبروز ابرو مطالبی را قرار داده ایم و مدل های زیبایی را که قبل و بعد کار است به نمایش گذاشته ایم تا انتخاب برای انجام این کار را برای شما راحت تر کنیم.
این متد برای زیباتر شدن و پوشاندن نواقص ابرو و جاهای خالی ابرو می باشد که با پر کردن نواحی ابرو شکل و مدل خاصی به ابرو های شما می دهد. این روش به دلیل اینکه کار ظریفی است و کار انجام شده شباهت زیادی به تارهای مو دارد بسیار پرطرفدار بوده و خانم ها در تمامی سنین این را روش را می پسندند. در این مطلب برای شما عزیزان راجع به روش جدید فیبروز ابرو مطالبی را قرار داده ایم و مدل های زیبایی را که قبل و بعد کار است به نمایش گذاشته ایم تا انتخاب برای انجام این کار را برای شما راحت تر کنیم.
فیبروز برای ابروهای بدون تاتو
این روش آرایش ابروها مناسب افرادی است که تا به حال روش تاتو انجام نداده اند. فیبروز ابرو ظریف می باشد و همانند تارهای مو است. قبل از انجام این متد باید پوست کاملا سالم و بدون زخم و آسیب باشد.
ماندگاری فیبروز ابرو
ماندگاری این روش آرایش ابرو بین 6 ماه تا 1 سال می باشد در این روش عمق کار بیشتر از روش های دیگر بوده و این دلیل باعث شده ماندگاری بیشتری داشته باشد.
شما با توجه به فرم صورت می توانید مدلی را انتخاب کنید که به چهره ی ما بیشتر می آید.
مدل ابرو و آرایش چشم تاثیر زیادی در زیبایی چهره دارد. آراسته بودن و مرتب بودن ابرو ها برای کسانی که نمی توانند ابرو های خود را درست آرایش کنند کمی سخت به نظر می رسد که با انجام روش فیبروز که بسیار طبیعی می باشد این مشکل برطرف می شود.
اگر ابروی کم پشتی دارید با روش فیبروز ابرو که متدی جدید است می توانید همانند تصاویر موجود در این مطلب شکل ابروها را همانند مدل طبیعی درست کنید.
…………………………………………………………………………………………………………………….