12:I[55593,["/_next/static/chunks/90853be7bdaa8450.js","/_next/static/chunks/4647480742389bbd.js"],"default"] 13:I[22163,["/_next/static/chunks/90853be7bdaa8450.js","/_next/static/chunks/4647480742389bbd.js"],"default"] 14:I[59870,["/_next/static/chunks/90853be7bdaa8450.js","/_next/static/chunks/4647480742389bbd.js"],"default"] 16:I[74085,["/_next/static/chunks/90853be7bdaa8450.js","/_next/static/chunks/4647480742389bbd.js"],"default"] 15:T95d,

به گزارش خبرنگار مهر، تراب محمدی ظهر امروز سه شنبه در بازدید از یک کارخانه آهک هیدراته در شهرستان اهر با تأکید بر لزوم اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان افزود: در منطقه ارسباران معادن زیادی در حوزه شرکت مس نداریم یکی سونگون و یکی هم معدن مزرعه و آهک هیدراته اهر است، اما چرا حقوق و مزایای کارکنان باهمدیگر تفاوت دارد این تفاوت در پرداخت حقوق کارکنان قابل‌قبول نیست.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار آذربایجان‌شرقی گفت: اصلاح و بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان آهک هیدراته اهر برای مدیریت ارشد آذربایجان‌شرقی اهمیت دارد، چراکه دولت مردمی آیت‌الله رئیسی از کارگران حمایت می‌کند و تأکید دارد تا حقوق کارگران معدنی به‌صورت عادلانه پرداخت شود.

وی بابیان این‌که اجرای فاز دوم کارخانه آهک هیدراته اهر با هدف افزایش تولید و اشتغال‌زایی برای جوانان اهری با جدیت دنبال شود، تصریح کرد: شهرستان اهر صنایع و کارخانجات کمتری نسبت به جمعیت دارد و چشم جوانان بیکار عمدتاً به معدن انجرد و آهک هیدراته است چراکه این معادن ظرفیت اشتغال‌زایی برای جوانان تحصیل‌کرده را دارد.

محمدی با ذکر این‌که معادن اهر بایستی نسبت به پرداخت حق و حقوق مسئولیت‌های اجتماعی در جهت عمران و آبادانی اهتمام ویژه‌ای داشته باشند، یادآور شد: هزینه کرد اعتبارات از محل مسئولیت‌های اجتماعی معادن در شهرستان‌ها بر عهده فرمانداران است تا بر حسب نیازمندی مردم در مناطق؛ هزینه شود.

17:T95d,