مدیر عامل اینتل از سمت خود کناره گیری کرد

اینتل دقایقی پیش اعلام کرد که پت گلسینگر، مدیرعامل این شرکت، از سمت خود کناره‌گیری کرده و از هیئت مدیره نیز استعفا داده است. دو تن از مدیران ارشد شرکت وظیفه هدایت اینتل در دوران انتقال را بر عهده خواهند داشت.

اینتل، یکی از بزرگترین شرکت‌های فناوری جهان، اعلام کرد که پت گلسینگر پس از ۴۰ سال خدمت، در اول دسامبر (۱۱ آذر ماه) بازنشسته شده است. گلسینگر که به عنوان یکی از مدیران برجسته و نوآور شناخته می‌شود، نقش‌های مهمی در ارتقای فناوری و توسعه صنعت جهانی فناوری ایفا کرده است.

در حالی که هیئت مدیره به دنبال یافتن جانشینی دائمی برای گلسینگر است، اینتل دیوید زینسنر، معاون اجرایی و مدیر مالی ارشد، و میشل جانستون هولتوس، مدیرعامل جدید محصولات اینتل، را به عنوان مدیران عامل موقت منصوب کرد. در این میان، فرانک یری، رئیس مستقل هیئت مدیره، به عنوان رئیس اجرایی موقت فعالیت خواهد کرد.

تشکر از پت گلسینگر برای رهبری تحول‌آفرین

فرانک ییری، رئیس هیئت مدیره اینتل، از خدمات برجسته گلسینگر تشکر کرده و تأکید کرده است که هیئت مدیره به سرعت یک جایگزین دائمی برای وی پیدا خواهد کرد. وی اظهار داشت:

پت در بازه‌ای بحرانی به اینتل بازگشت و با سرمایه‌گذاری در فناوری تولید پیشرفته و تأکید بر نوآوری، این شرکت را در مسیر بهبود رقابت در فناوری ساخت قرار داد.

گلسینگر نیز در بیانیه‌ای احساسی گفت:

رهبری اینتل افتخار زندگی من بوده است – این گروه از افراد جزو بهترین و درخشان‌ترین افراد در این صنعت هستند و من به آنها افتخار می‌کنم. اگرچه امروز برای من تلخ و شیرین است، اما به گذشته نگاه می‌کنم و به دستاوردهایی که با هم به آن رسیده‌ایم، افتخار می‌کنم. امسال چالش‌برانگیز بود، زیرا تصمیمات سخت اما ضروری برای سازگاری با شرایط بازار گرفتیم. من همیشه برای همکارانم در سراسر جهان، که بخشی از خانواده اینتل هستند، سپاسگزار خواهم بود.

یکی از نکات برجسته دوران گلسینگر در اینتل، تأکید او بر نوآوری و ایجاد حس فوریت در سراسر سازمان بود. او از زمان آغاز کارش به عنوان یک مهندس تازه‌کار تا رسیدن به سمت اولین مدیر ارشد فناوری شرکت، همواره بر اهمیت فناوری‌های پیشرفته و تمرکز بر ارائه محصولات با کیفیت تأکید داشت. این اولویت‌ها نه تنها به تقویت جایگاه اینتل در بازار کمک کرد، بلکه الهام‌بخش توسعه نوآوری‌های جدید در صنعت فناوری بود.

رهبری مشترک برای دوره انتقال

در این دوره گذار، دیوید زینسنر و میشل جانستون هولتوس نقش‌های کلیدی را ایفا خواهند کرد. زینسنر با بیش از ۲۵ سال تجربه در صنعت نیمه‌رسانا و مدیریت مالی، و هولتوس با نزدیک به سه دهه تجربه مدیریتی در اینتل، عهده‌دار پیشبرد اهداف شرکت خواهند بود.

زینسنر و هولتوس به عنوان مدیران عامل موقت اعلام کردند که به تلاش‌های گلسینگر برای ارتقای رهبری محصولات و فرآیندها ادامه خواهند داد. آن‌ها بیان کردند:

ما به تعهدات پت به اینتل و مشتریانش پایبند هستیم و تمرکزمان را بر نیازهای مشتری و بازدهی سرمایه‌گذاری‌ها در ریخته‌گری تقویت خواهیم کرد.

اینتل با هدف ساده‌سازی و تقویت عملیات، تلاش دارد تا به سودآوری و بهره‌وری بیشتری دست یابد. با مدیریت مشترک زینسنر و هولتوس، این شرکت درصدد است تا پورتفولیوی محصولات خود را بهینه کند، قابلیت‌های تولید و ریخته‌گری را تقویت کرده و با افزایش کارایی، جایگاه رقابتی خود را در بازار جهانی بهبود بخشد.

پایان یک دوران

پت گلسینگر که کار خود را در سال ۱۹۷۹ در اینتل آغاز کرد و به عنوان اولین مدیر ارشد فناوری این شرکت شناخته شد، میراثی چشمگیر از نوآوری و تأثیرگذاری در صنعت جهانی فناوری برجای گذاشته است. کناره‌گیری او به معنای پایان یک دوره است، اما اینتل، با تغییرات مدیریتی جدید، به سوی آینده‌ای روشن‌تر حرکت می‌کند.