اپل روز جمعه اعلام کرد بسته جبرانی تیم کوک به ۷۴.۶ میلیون دلار در سال ۲۰۲۴، در مقایسه با ۶۳.۲ میلیون دلار در سال قبل، افزایش یافت. علاوه بر بسته جبرانی، سرمایه‌گذاران در نشست ۲۵ فوریه، به چهار پیشنهاد دیگر رای خواهند داد که اپل با همه آنها مخالفت کرده است.

به گزارش ایتنا از ایسنا، اقدام در خصوص تنوع، برابری و فراگیری (DEI) اپل، از این شرکت خواست تا لغو این برنامه را در نظر بگیرد زیرا ممکن است علیه کارمندان تبعیض قائل شود و باعث طرح شکایت‌هایی علیه این شرکت شود. اپل اعلام کرد این پیشنهاد، تلاشی نامناسب برای محدود کردن عملیات تجاری اپل است و این شرکت، ریسک‌های قانونی و نظارتی را پیشتر ارزیابی کرده است.

دستمزد تیم کوک، شامل سه میلیون دلار حقوق، ۵۸.۱ میلیون دلار پاداش سهام و ۳.۵ میلیون دلار پاداش جبرانی اضافی است. افزایش دستمزد مدیرعامل اپل، بیشتر مربوط به ارزش سهامی است که به او اعطا می‌شود.

هر چند دستمزد تیم کوک، به میزان قابل توجهی نسبت به سال گذشته افزایش یافته است، اما هنوز با کل دریافتی او در سال ۲۰۲۲ که به لطف پاداش سهام، به حدود ۱۰۰ میلیون دلار رسید، فاصله زیادی دارد. دستمزد او به انتخاب او، در سال ۲۰۲۳، به دنبال مخالفت کارمندان و سهامداران، کاهش یافت.

هیئت مدیره اپل اعلام کرد هیچ تغییری در میزان یا ساختار کل پاداش آقای کوک در سال ۲۰۲۵، ایجاد نکرده است.

بر اساس گزارش بلومبرگ، سایر مدیران، از جمله مدیر خرده‌فروشی اپل، مدیر ارشد مالی سابق، مدیر عملیاتی و مشاور کل، همگی بیش از ۲۷ میلیون دلار در سال ۲۰۲۴ درآمد داشتند که افزایش جزئی نسبت به سال قبل نشان داد. کوان پرخ اخیرا به عنوان مدیر مالی اپل، جانشین لوکا ماستری شد.