در حالی که بازنشستگان تامین اجتماعی ماه‌ ها منتظر اجرای کامل متناسب‌سازی و پرداخت معوقات بودند، حالا با آغاز سال ۱۴۰۴ نیز همچنان این مطالبه اساسی بر زمین مانده است. یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان، با انتقاد از نحوه اجرای سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی، خواستار درج این مبلغ در پایه مستمری و پرداخت فوری معوقات شد. او می‌گوید در شرایطی که مستمری تنها یک هفته از هزینه‌های ماهانه را پوشش می‌دهد، بی‌توجهی به معیشت بازنشستگان دیگر جایز نیست.

«یدالله فرجی» فعال صنفی بازنشستگان در ارتباط با متناسب‌سازی سه مرحله‌ای و شیوه اجرای آن گفت: متناسب‌سازی که در سال ۱۴۰۳ اجرا شد، ایرادات بسیار داشت؛ از جمله اینکه افزایش متناسب‌سازی روی پایه حقوق بازنشستگان اعمال نشده است؛ در فیش حقوقی بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی که رقم آن ناچیز و معمولاً زیر یک میلیون تومان است، به عنوان یک آیتم جداگانه آمده است.

او ادامه داد: ماه‌ها صبر کردیم تا تامین اجتماعی این این افزایش را روی پایه حقوق اعمال کند که متاسفانه سال به پایان رسید و این اتفاق نیفتاد؛ در سال جدید که قرار است ۴۵ درصد به حداقل مستمری و ۳۲ درصد به اضافه رقم ثابت به سایر سطوح افزوده شود، بازهم متناسب‌سازی خارج از پایه مستمری قرار گرفته است.

افزایش ۴۵ درصدی حقوق بانشستگان

در روزهای پایانی سال و در سه چهار روز تعطیلات نوروز برخی از بازنشستگان سوالاتی در خصوص افزایش حقوق سال جدید و پرداخت‌های سازمان در فروردین ماه داشتند.

در فروردین ماه سال جاری بازنشستگان تامین اجتماعی قراراست چهار دریافتی داشته باشند :

۱. افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ مصوب شورای عالی کار

۲. معوقات هفت ماهه ۴۰درصد متناسب سازی سال اول برنامه هفتم توسعه

۳. پرداخت ۳۰ درصد متناسب سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه

۴. پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار

بازنشستگان اطلاع دارید این پرداخت‌ها معمولاً بستگی به نقدینگی سازمان تامین اجتماعی دارد که بعید میدانیم سازمان بتواند این پرداخت‌ها را همزمان واریز نماید طبق روال سالهای گذشته افزایش حقوق سالیانه در فروردین پرداخت نمی‌گردد و به این صورت بوده که در فروردین ماه حقوق سابق (سال۱۴۰۳) را دریافت می‌کنند و در ماه‌های بعد افزایش حقوق ۱۴۰۴اعمال می‌گردد و ما به التفاوت آن را در ماه‌های بعد دریافت خواهند کرد.

ضمناً مدیرعامل محترم سازمان قول مساعد دادند تامعوقات هفت ماهه متناسب سازی رادرفروردین پرداخت نمایند.

امیدواریم با توجه به افزایش قیمت‌ها و تورم موجود هر ۴ مورد همزمان درفروردین پرداخت گردد.

جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴

با توجه به افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ (جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴) به‌صورت زیر خواهد بود:

عنوان	مبلغ (تومان)
حداقل حقوق پایه	۱۰,۷۳۷,۳۳۳
حق بن کارگری	۱,۴۰۰,۰۰۰
حق مسکن	۹۰۰,۰۰۰
حق اولاد (برای هر فرزند)	۷۱۶,۶۱۸
حق عائله‌مندی	۵۰۰,۰۰۰

نکات مهم:

حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.

حق عائله‌مندی: این مبلغ به‌عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.

در جدول زیر، مقایسه‌ای بین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:

عنوان	سال ۱۴۰۳	سال ۱۴۰۴
حقوق پایه	۷,۱۰۰,۰۰۰ تومان	۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری	۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان	۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن	۶۵۰,۰۰۰ تومان	۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (هر فرزند)	۴۷۳,۰۰۰ تومان	۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی	۳۷۳,۰۰۰ تومان	۵۰۰,۰۰۰ تومان