کارآموزی در گوگل به‌تنهایی موفقیت بزرگی به شمار می‌آید، اما مسیر واقعی از همان‌جا آغاز می‌شود. به گفته‌ی یاسمین احمد مدیر اجرایی Google Cloud، آنچه کارآموز را از بقیه متمایز می‌کند، ابتکار عمل و جست‌وجوی فرصت‌های جدید فراتر از پروژه‌ واگذار شده است.

به‌نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، گوگل پروژه‌های اختصاصی برای کارآموزان تعریف می‌کند، اما افرادی که از این پروژه‌ها به‌عنوان سکوی پرتاب استفاده کنند و با کنجکاوی به سراغ تیم‌ها، محصولات یا حوزه‌های دیگر بروند، شانس بیشتری برای جذب دائم دارند. نگاه خارج از چارچوب، کلید موفقیت در محیط متنوعی مثل گوگل است.

توفیق محمد، یکی از کارآموزان سابق گوگل که به استخدام رسمی درآمد، بر همین موضوع تأکید دارد و می‌گوید باید پروژه‌ی تابستانی را چنان اجرا کرد که گویی مسئولیت کامل آن با شما است. مالکیت پروژه، درخشش فردی را بیشتر نمایان می‌کند.

مقاله‌های مرتبط:

احمد همچنین بر اهمیت ارتباط‌سازی در فضای کاری گوگل تأکید می‌کند. او می‌گوید فرهنگ مشارکتی شرکت باعث می‌شود بتوانید به راحتی از همکاران برای گفت‌وگوهای کوتاه وقت بگیرید؛ همان چیزی که به‌ گفته‌ی نانسی چی، کارآموز سابق گوگل، به ایجاد ارتباط تیمی کمک کرده است.

احمد با نگاهی به گذشته‌ی خود می‌گوید تجربه‌های نامطمئن اولیه‌اش در مسیر شغلی، دید عمیق‌تری به او داده‌اند. او باور دارد که کارآموزی، بهترین فرصت برای کشف مسیرهای شغلی تازه است؛ چه در گوگل و چه در دیگر شرکت‌های بزرگ فناوری.