نگاهی تازه به پیروی، رهبری و همکاری

خلاصه کتاب «رهبری نیمی از داستان است» (Leadership is Half the Story) برگزیده اثر «مارک هورویتز» (Marc Hurwitz) و «سامنتا هورویتز» (Samantha Hurwitz) است که در سال ۲۰۱۵ منتشر شد.
این اثر نگاهی نوآورانه به مفهوم «رهبر» دارد و تاکید می‌کند که نقش پیروان (followers) به‌مراتب فعال‌تر و حیاتی‌تر از آن است که معمولاً تصور می‌شود. هورویتزها در این کتاب چارچوبی پژوهش‌محور و تجربه‌شده ارائه می‌دهند که نقش رهبری و پیروی را به‌صورت پویا، برابر و مکمل بازتعریف می‌کند. این مدل، همکاری فعالانه، اعتماد و مسئولیت‌پذیری مشترک را در مناسبات سازمانی ترویج می‌دهد

بخشی از کتاب رهبری نیمی از داستان است:
«در دنیای امروز، تصور اینکه فقط رهبر آموزش دیده و آماده باشد و پیروانی منتظر بمانند که هیچ‌کاری نکنند، همانند طراحی رقصی است که تنها یک رقاص برای اجرا دارد و دیگری در لابلای جمعیت محو شده است؛ این همان معنای نیمی از همکاری است که در بسیاری از سازمان‌ها فراگیر است. رهبر و پیرو در یک تعامل زنده، پویا و دوطرفه شریک هستند. رهبر چارچوب را می‌سازد و پیرو در درون آن چارچوب نقشی خلاقانه و فعالانه دارد. این شراکت مولّد، با تعویض نقش‌ها، تبدیل به رانش و پویایی فرهنگی سازمان می‌شود که پیوسته انرژی می‌گیرد و راهگشاست.
در این مدل، پیرو فقط نقطه پایانی دستور نیست؛ پیرو بخشی ضروری از تصمیم‌گیری است. او با ارائه بازخورد سازنده، پرسش هدفمند و پیشنهادهای نوآورانه، نه تنها در اجرا بلکه در شکل‌دهی به مسیر تاثیرگذار است. این تعامل درستی مثل یک رقص هماهنگ است: رهبر مسیر را ترسیم می‌کند، اما پیرو با حرکت صحیح، ریتم را زنده نگه می‌دارد. نتیجه این هم‌افزایی، تیم‌هایی هستند که نه‌تنها واکنش‌پذیر بلکه خلاق، مقیاس‌پذیر و نوآور می‌شوند.
این رابطه مبتنی بر اعتماد، احترام متقابل و ارتباط باز است. چنین فضایی ایجاد می‌شود وقتی که رهبران برای شنیدن و پذیرش دیدگاه‌های دیگران آماده باشند و پیروان نیز احساس کنند توان و حق مشارکت در تصمیم‌سازی را دارند.»