باشگاه‌خبرنگاران جوان؛ محبوبه‌کباری- علاالدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری استخدامی کشور در جمع خبرنگاران اظهار داشت:با وجود پیشرفت‌های چشمگیر، هنوز چالش‌هایی در زمینه ارتباط بین سامانه‌های مختلف وجود دارد. به عنوان مثال، وجود بانک‌های اطلاعاتی متعدد که به هم متصل نیستند، می‌تواند مانع از ارائه خدمات الکترونیکی شود. این موضوع به ویژه در مواردی که نیاز به استعلام از چندین نهاد وجود دارد، محسوس‌تر می‌شود.

وی ادامه داد: دولت در راستای هوشمند‌سازی، سندی تحت عنوان "نقشه راه دولت هوشمند" تدوین کرده است. این سند به تعیین تکالیف و ماموریت‌های دستگاه‌های اجرایی و همچنین شرکت‌های دانش بنیان می‌پردازد. به عنوان مثال، در این سند به نقش کلیدی شرکت‌های خصوصی در ارائه راهکارهای نوین تاکید شده است.

رفیع زاده در خصوص وضعیت برگزاری آزمون‌های استخدامی گفت: یکی از موضوعات مهم دیگر، بحث استخدام در بانک مرکزی است. با توجه به رقابت شدید برای جذب نیرو، این آزمون به عنوان یکی از سالم‌ترین آزمون‌ها معرفی شده است. به عنوان مثال، برای ۶۰۰ مجوز استخدامی، بیش از ۴۲ هزار نفر شرکت کرده‌اند. این نشان‌دهنده رقابتی بسیار شدید و نیاز به انتخاب بهترین‌ها است.

او بیان کرد: دولت در تلاش است تا با ایجاد بسترهای مناسب، به اشتغال زایی و جذب نیروی متخصص بپردازد. به همین منظور،با بررسی نیازهای دستگاه‌ها و برگزاری آزمون‌های رقابتی، سعی در کاهش صف طولانی استخدام دارد.

رفیع زاده گفت: با وجود چالش‌ها، فرصت‌های زیادی برای بهبود و ارتقاء کیفیت زندگی شهروندان وجود دارد. از طرفی، استفاده از ظرفیت‌های شرکت‌های دانش بنیان و جذب نیروی متخصص از جمله راهکارهای مؤثر در این راستا به شمار می‌آیند.