به گزارش خبرگزاری مهر، مریم اردبیلی در ششمین جلسه شورای سیاست‌گذاری مصوبه توانمندسازی زنان سرپرست خانوار اظهارکرد: با توجه به اینکه دو سال از فعالیت دبیرخانه اجرای مصوبه توانمندسازی زنان سرپرست خانوار گذشته، لازم است گزارش اقدامات انجام‌شده در این مدت به اطلاع اعضای شورا برسد تا موضوع در دستور کار رسمی قرار گیرد.

وی با اشاره به فعالیت‌های کارگروه سلامت گفت: طی دو سال گذشته همکاری ارزشمندی میان کارگروه سلامت و شرکت شهرسالم شکل گرفته که نتایج بسیار مثبتی داشته است. در این مدت تمامی شاغلان مجموعه‌های توانمندسازی کوثر و شمار قابل‌توجهی از زنان شاغل در مشاغل خانگی وزنان تاکسیران‌، تحت غربالگری سلامت توسط شرکت شهرسالم قرار گرفته‌اند.

وی افزود: با حمایت اعضای شورای اسلامی شهر تهران، در سال گذشته ردیف بودجه‌ای مستقل برای موضوع سلامت زنان سرپرست خانوار در ساختار شرکت شهرسالم ایجاد شد که گامی مؤثر در جهت ارتقای وضعیت سلامت این قشر از جامعه به شمار می‌رود.

ضرورت توسعه بودجه برای خدمات دندانپزشکی زنان سرپرست خانوار

رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران، همچنین با اشاره به معاینات دندانپزشکی و هزینه‌های مرتبط برای زنان سرپرست خانوار گفت: بحث‌های مربوط به دهان و دندان نیز در معاینات لحاظ و مشخص شد که حجم مشکلات و هزینه‌های درمانی در این بخش بسیار بالاست؛ اگرچه برای درمان بیماری‌های معمول می‌توان با بودجه مصوب، اقدامات لازم را انجام داد، اما برای سلامت دهان و دندان که تأثیر جدی بر روحیه و سلامت آینده بانوان دارد، نیاز است بودجه بخش درمان توسعه یابد.

وی افزود: با توجه به گزارش‌هایی که ارائه می‌شود، امسال برنامه داریم میزان بودجه اختصاص یافته به خدمات دندانپزشکی را افزایش دهیم.

اردبیلی همچنین با بیان اینکه افتخار ما در شهرداری تهران این است که مدلی برای مدیریت مراکز توانمندسازی کوثر شکل گرفته که با استفاده از گروه‌های میانی و کارآفرینان اجتماعی ایجاد شده که با انگیزه اجتماعی و کارآفرینی برای زنان سرپرست خانوار پایتخت و حتی زندان زندانی رأی باز، مشغول به فعالیت هستند، ادامه داد: در مدل بازارچه‌ها و فرصت‌های فروش، یا مستقیماً به زنان سرپرست خانوار غرفه داده می‌شود و یا به مجموعه‌ای با آن‌ها قرارداد می‌بندد تا حمایت اجتماعی و اقتصادی به شکل پایدار ادامه یابد؛ این حمایت‌ها عمدتاً با همکاری مجموعه‌های خیریه، جهادی و شناسایی مناطق محقق می‌شود.

وی تصریح‌کرد: شهرداری تهران با اتصال امکانات، مصوبات و منابع خود، مثلثی شامل مراکز توانمندسازی کوثر، زنان سرپرست خانوار و ملک شهرداری ایجاد کرده که سالانه بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان حقوق ایجاد می‌کند؛ بدون اینکه بودجه مستقیم شهرداری صرف شود. این مدل، حلقه میانی کارآفرینی اجتماعی است و قابلیت تسری به دیگر شهرهای کشور را دارد.

توانمندسازی زنان باید با مشارکت حلقه‌های میانی و از بستر مردم پیش برود

رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران، هم این نشست با اشاره به ویژگی‌های طرح توانمندسازی زنان گفت: در این دوره شورا طرح توانمندسازی زنان سرپرست خانوار مبتنی بر حلقه‌های میانی طراحی شده که مزیت اصلی این رویکرد، آن است که علاوه بر پیشبرد ابعاد مختلف توانمندسازی، حلقه‌های واسط و گروه‌های مردمی در بستر مشخصی همراه مدیریت شهری می‌شوند تا کار به‌صورت مشارکتی پیش برود.

زهرا شمس‌احسان تصریح‌کرد: اکنون از مرحله تدوین دستورالعمل و ساختار عبور کرده‌ایم و لازم است به سمت ارزیابی، اثربخشی و پایدارسازی دستاوردها حرکت کنیم؛ زمانی که دستاوردها پایدار می‌شوند، مطالبه‌گری نیز شکل می‌گیرد و همین امر باعث تثبیت جریان توانمندسازی خواهد شد.

وی گفت: در هفته‌های آینده نشست مشترکی با مدیران بانوان و شهرداران مناطق برگزار خواهد شد تا اطلاعات و داده‌های لازم در اختیار آنان قرار بگیرد و بتوانند به شکل مؤثرتر در حوزه توانمندسازی زنان و اطلاع‌رسانی به شهروندان فعالیت کنند.

ادامه پایش سلامت بانوان سرپرست خانوار تحت پوشش پزشک خانواده

اکرم جراهی مشاور مدیرعامل یکی از شرکت‌ها در حوزه زنان و سلامت خانواده هم در این نشست گفت: در دوره‌های گذشته، معاینات سلامت بیماران تحت نظر اداره طب کار انجام و گزارش‌های سلامت به صورت نقطه‌ای ثبت و در نهایت به افراد ارائه می‌شد؛ اما در سال ۱۴۰۳، اعتبارات ویژه‌ای برای لحاظ شد که به نقطه عطفی در برنامه‌ریزی و بهینه‌سازی فرایندها تبدیل و امکان ارائه خدمات بهینه‌تر به دوره‌های بعدی فراهم شد.

وی ادامه داد: اولین گروهی که از این فرآیند بهره‌مند شدند، بانوان شاغل در مراکز توانمندسازی کوثر بودند؛ از ۹۱۹ نفر معرفی‌شده، ۷۴۹ نفر برای انجام خدمات سلامت مراجعه کردند. فرآیند شامل پر کردن فرم توسط مراجعه‌کننده، معاینات پزشک عمومی و ثبت نتایج در فرم‌های استاندارد شده بود؛ در مواردی که نیاز به اقدامات اضافه بود، پزشک موارد تکمیلی را وارد می‌کرد.

جراهی اضافه کرد: این دوره برای بانوان شاغل در مراکز توانمندسازی کوثر با یک رویکرد جدید ادامه یافت؛ پرونده‌ها پس از اولین معاینات مجدداً توسط متخصص معتمد تحلیل و ارزیابی و سپس به پزشکان خانواده مستقر در شرکت ارجاع داده شد؛ این اقدام نقطه عطفی است که از این پس بانوان تحت پوشش پزشک خانواده، از ادامه روند درمان رایگان برخوردار خواهند بود.

وی افزود: پیشنهاد ما ارائه پروتکل کنترل غربالگری فشار خون است تا همه زنان سرپرست خانوار حداقل هر شش ماه یک بار غربالگری شوند، چرا که این گروه به شدت در معرض بیماری‌های قلبی-عروقی و سکته هستند.