به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل کانون، این دوره ویژه مربیان پاره‌وقت تبدیل وضعیت به شرکتی در کانون برگزار خواهد شد و ۷۲ ساعت آموزش ترکیبی در سه بخش نظری، کارگاهی و عملی را شامل می‌شود.
این دوره با هدف ایجاد فرصت یادگیری نظام‌مند برای مربیان پاره‌وقت، فراهم‌سازی زمینه‌های رشد فردی و حرفه‌ای آنان و انتقال تجربه‌های موفق در حوزه فعالیت‌های فرهنگی، هنری، ادبی و علمی برگزار می‌شود.
نخستین دوره مربیان پاره‌وقت تبدیل وضعیت ادامه مسیر رشد و توانمندسازی مربیان کانون است و تلاش دارد تا ضمن ارتقای آگاهی‌های تربیتی و فرهنگی، مهارت‌های برنامه‌سازی، گفت‌وگو، تجربه‌نگاری و خلاقیت تربیتی را در میان مربیان تقویت کند .
آموزش‌ها در قالب دوره نظری (سیر مطالعاتی)، دوره کارگاهی (حضوری) و دوره عملی (کارورزی) طراحی شده است.
این دوره با حضور ۷۳ مربی (ویژه خواهران) از ۳۱ استان از روز ۴ آذر ۱۴۰۴ آغاز شد و تا ۹ آذر ادامه خواهد داشت.
در طول این دوره، مربیان پاره‌وقت تبدیل وضعیت به شرکتی کانون با موضوع‌های متنوعی از جمله مبانی سیاست‌گذاری فرهنگی در کانون، یادداشت‌برداری و مدیریت یادداشت‌ها، بررسی مبانی، اصول و روش‌های تعلیم و تربیت اسلامی، کارگاه تخصصی شیوه‌های ترویج کتاب و روش گزارمان‌نویسی، مهارت‌های گفت‌وگوی موثر، مدیریت فرهنگی، طراحی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی فعالیت‌های فرهنگی، آشنا می‌شوند.
از دیگر مباحث این دوره می‌توان به روان‌شناسی رشد، تقویت ابزارهای شناخت در کودکان، سامانه کتابداری و گزارش‌گیری فنی، روان‌شناسی رشد، عرصه‌های نقش‌آفرینی نوجوان در کانون، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در فعالیت‌های کانون/ هوش مصنوعی، مهارت‌های طراحی و اجرای اردوها و بازی‌های گروهی سناریومحور، نقش مربی در بحران(جنگ، زلزله، سیل و...) و تجربه‌نگاری اشاره کرد.
یادآوری می‌شود پیش‌تر نیز هفت دوره مقدماتی تربیت مربی کودک و نوجوان ویژه مربیان تازه استخدام‌شده کانون پرورش فکری برگزار شده است.
به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل کانون، این دوره ویژه مربیان پاره‌وقت تبدیل وضعیت به شرکتی در کانون برگزار خواهد شد و ۷۲ ساعت آموزش ترکیبی در سه بخش نظری، کارگاهی و عملی را شامل می‌شود.
این دوره با هدف ایجاد فرصت یادگیری نظام‌مند برای مربیان پاره‌وقت، فراهم‌سازی زمینه‌های رشد فردی و حرفه‌ای آنان و انتقال تجربه‌های موفق در حوزه فعالیت‌های فرهنگی، هنری، ادبی و علمی برگزار می‌شود.
نخستین دوره مربیان پاره‌وقت تبدیل وضعیت ادامه مسیر رشد و توانمندسازی مربیان کانون است و تلاش دارد تا ضمن ارتقای آگاهی‌های تربیتی و فرهنگی، مهارت‌های برنامه‌سازی، گفت‌وگو، تجربه‌نگاری و خلاقیت تربیتی را در میان مربیان تقویت کند .
آموزش‌ها در قالب دوره نظری (سیر مطالعاتی)، دوره کارگاهی (حضوری) و دوره عملی (کارورزی) طراحی شده است.
این دوره با حضور ۷۳ مربی (ویژه خواهران) از ۳۱ استان از روز ۴ آذر ۱۴۰۴ آغاز شد و تا ۹ آذر ادامه خواهد داشت.
در طول این دوره، مربیان پاره‌وقت تبدیل وضعیت به شرکتی کانون با موضوع‌های متنوعی از جمله مبانی سیاست‌گذاری فرهنگی در کانون، یادداشت‌برداری و مدیریت یادداشت‌ها، بررسی مبانی، اصول و روش‌های تعلیم و تربیت اسلامی، کارگاه تخصصی شیوه‌های ترویج کتاب و روش گزارمان‌نویسی، مهارت‌های گفت‌وگوی موثر، مدیریت فرهنگی، طراحی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی فعالیت‌های فرهنگی، آشنا می‌شوند.
از دیگر مباحث این دوره می‌توان به روان‌شناسی رشد، تقویت ابزارهای شناخت در کودکان، سامانه کتابداری و گزارش‌گیری فنی، روان‌شناسی رشد، عرصه‌های نقش‌آفرینی نوجوان در کانون، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در فعالیت‌های کانون/ هوش مصنوعی، مهارت‌های طراحی و اجرای اردوها و بازی‌های گروهی سناریومحور، نقش مربی در بحران(جنگ، زلزله، سیل و...) و تجربه‌نگاری اشاره کرد.
یادآوری می‌شود پیش‌تر نیز هفت دوره مقدماتی تربیت مربی کودک و نوجوان ویژه مربیان تازه استخدام‌شده کانون پرورش فکری برگزار شده است.
