این روزها اقتصاد در کشورهای پیشرفته روزبه‌روز به مکان بهتری برای جویندگان کار تبدیل شده است. دیگر زمان لزوم داشتن تحصیلات عالیه‌ی دانشگاهی برای استخدام در شرکت‌های بزرگ به پایان رسیده و اقتصاددانان پیش‌بینی کرده‌اند که این روند به‌مرور زمان بهبود یابد و همه‌گیر شود.

اخیرا وب‌سایت گلس‌دور که در زمینه‌ی جست‌و‌جوی کار فعالیت می‌کند، لیستی ۱۵ عددی از شرکت‌هایی را که برای استخدام کارمند جدید، وجود مدرک دانشگاهی را الزامی نمی‌دانند منتشر کرده است. جالب است بدانید که در این لیست، نام شرکت‌های شناخته‌شده‌ای مثل گوگل، اپل، IBM و EY دیده می‌شود.

سال گذشته‌ی میلادی جوانا دَلی، معاون بخش استعدادیابی شرکت IBM، در گفت‌و‌گو با وب‌سایت CNBC اعلام کرد که نزدیک به ۱۵ درصد از فراخوان‌های کاری این شرکت در ایالات متحده، از متقاضیان، درخواست مدرک چهارساله‌ی دانشگاهی را ندارند. او گفته است که آی‌بی‌ام به‌جای این‌که صرفا متقاضیانی را که مدرک دانشگاهی دارند استخدام کند، دنبال کسانی است که خودشان دنبال علاقه‌شان رفته‌اند و با حضور در کلاس‌های حرفه‌ای، در زمینه‌ی کاری موردنظر تجربه‌ی بیشتری نسبت به بقیه دارند.

در ادامه می‌توانید لیست ۱۵ شرکت یادشده را با جزئیات مرتبط به هرکدام، مشاهده کنید:

۱. Google

نمره‌ی این شرکت از دید سایت گلس‌دور: ۴.۴ از ۵

بخش‌هایی که این شرکت در آن‌ها نیازمند کارمند جدید است: مدیر محصول، کارشناس منابع انسانی، مهندس نرم‌افزار، مدیر بازاریابی محصول.

۱. Google

۲. Ernst Young

۳. Penguin Random House

۴. Costco Wholesale

۵. Whole Foods

۶. Hilton

۷. Publix

۸. Apple

۹. Starbucks

۱۰. Nordstrom

۱۱. Home Depot

۱۲. IBM

۱۳. Bank of America

۱۴. Chipotle

۱۵. Lowe's