97 درصد انتصابات مدیران در استان مرکزی درون سازمانی است

به گزارش خبرنگار مهر، سید علی آقازاده عصر شنبه در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت استان مرکزی در اراک، اظهار داشت: جوان گرایی بدنه اداری استان و پرسنل دولت نشان دهنده کاهش سنوات خدمت است و استفاده از این پتانسیل امتیاز خوبی برای استان است.

آقازاده انتصاب بانوان را در پست‌های مدیریتی استان اقدامی مهم برشمرد و بیان کرد: با ادامه این روند تا سال ۱۴۰۰، برنامه راهبری کشور مبنی بر واگذاری ۳۰ درصد پست‌های مدیریتی دستگاه‌های اجرایی به بانوان، در این استان محقق می‌شود. بانوان مدیر استان باید توجه کنند آن‌ها در عملکرد امسال و سال آینده استان سهیم هستند.

وی اظهار کرد: استفاده از اینترنت‌های متفرقه در اتوماسیون‌های اداری ادارات و دستگاه‌ها امری غیر استاندارد، خطرناک و غیر ایمن است.

استاندار مرکزی بر استفاده دستگاه‌های اجرایی از خدمات دولت الکترونیک تاکید کرد و گفت: به کار گیری روش‌های جدید دولت الکترونیک به جای استفاده حضوری و کاغذ باید مدنظر قرار گیرد و یک وظیفه جدی و مهم برای همه دستگاه‌های اجرایی استان محسوب می‌شود.

آقازاده بیان داشت: اینترنت و اینترانت بستری برای فعالیت‌های دولت الکترونیک و مورد اعتماد است. با انجام کار کارشناسی توسط دستگاه‌های اجرایی استان و ارسال پیشنهادات به دبیرخانه این شورا باید بتوان در زمینه تأمین اعتبار و… آن تصمیم گیری کرد و اگر نیاز است در جلسه شورای معاونین نیز آن را پیگیری کنیم.

وی گفت: از مزایای استقرار میز خدمت حذف کاغذ و عدم مراجعه ارباب رجوع است اما در برخی دستگاه‌ها مانند شهرداری و بنیاد شهید با توجه به میزان مراجعات تفاوت دارد. میز خدمت باید با توجه به میزان مراجعه افراد به دستگاه‌ها استفاده شود.

آقازاده گفت: بنا به بخش سوم دستور کار اول این نشست مبنی بر استقرار میز خدمت در شهرداری‌ها به منظور تعامل و همکاری سازمان‌ها، شهرداری اراک و ساوه باید این مهم را مدنظر قرار دهند و در سایر شهرداری‌ها نیز مدیر کل امور شهری بر انجام این مساله نظارت کند.