به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، مهدی نکونام، نماینده مدیرعامل شرکت در امور کسب‌وکار، در حاشیه برگزاری آزمون در این‌باره توضیح داد: براساس دستور مدیریت ارشد سازمان، ابتدای امسال با تشکیل کارگروهی در این ارتباط، برای نخستین بار برنامه جامع توسعه نیروی انسانی عملیاتی از طریق این کارگروه برنامه‌ریزی و اجرایی شد.
وی گفت: این برنامه با شناسایی جامعه هدف کارکنان مورد نظر به‌عنوان نخستین گام در شش ماه گذشته آغاز و در دومین گام با اجرای نخستین آزمون فنی مجازی برای کارکنان ارکان ثالث و حجمی روز جمعه (۲۹ بهمن) دنبال شد.
نماینده مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در امور کسب‌وکار افزود: در این آزمون که با هماهنگی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و همکاری مرکز آموزش آن شرکت برنامه‌ریزی شد. در قالب اولین گروه، تعداد ۲۰۸ نفر از کارکنان ارکان ثالث و حجمی شاغل در بخش‌های عملیاتی، پس از ثبت‌نام و پذیرش، فرصت حضور در این آزمون را کسب کردند.
نکونام گفت: بر اساس هماهنگی در این ارتباط در چند ماه گذشته با همکاری مدیریت‌های منابع انسانی و فناوری و ارتباطات شرکت، امکانات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری و سایر ملزومات لازم برای برگزاری قابل قبول آزمون فراهم شد.
وی افزود: افزون بر این نسبت به تهیه بانک پرسش‌های تخصصی و تعیین آزمونگرها اقدام و آزمون با استقرار کارگروه برنامه‌ریزی و اجرای طرح به‌همراه مراقبان در مرکز آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت، به‌صورت برخط برای گروه نخست انجام و شرکت‌کنندگان استعداد و دانسته‌های تخصصی و علمی تجربی خود را به رقابت گذاشتند.
نماینده مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در امور کسب‌وکار افزود: برای رفع مشکلات احتمالی و هماهنگی بهتر، آموزش مراقبان و رفع اشکالات شرکت‌کنندگان آزمون، پیش از آزمون اصلی طی سه مرحله آزمون‌های آزمایشی و شبیه‌سازی در تاریخ‌های ۲۴، ۲۷ و ۲۸ بهمن ماه از طریق بستر آنلاین برگزار شد و توضیحات لازم درباره نحوه شرکت در آزمون و تنظیمات دستگاه‌های الکترونیکی به اطلاع شرکت‌کنندگان رسید.
نکونام اظهار کرد: آزمون گروه دوم نیز که حدود ۲۱۰ نفر از دیگر همکاران هستند، روز جمعه (۱۳ اسفندماه) به‌همین شیوه برگزار خواهد شد و مجموع پذیرفته‌شدگان گروه‌های دوگانه مرحله اول در اوایل سال ۱۴۰۱ دوره‌های آموزشی بلندمدت خود را از طریق برنامه‌ریزی‌های آتی، متناسب با تحلیل داده‌های نتایج آزمون و مصاحبه‌های حضوری آزمون‌دهندگان، آغاز می‌کنند.
وی گفت: کارآموزان پس از فارغ‌التحصیلی در دوره‌های ضمن‌خدمت متناسب با نیازسنجی آموزشی احصا و مطابق با قوانین و مقررات موجود به ادامه خدمت در مسئولیت‌های محوله مبتنی بر شایستگی‌های کسب شده به‌کار گرفته می‌شوند.
آمریکا ذخایر نفت خود را 13 میلیون بشکه افزایش داد 
مدیرعامل مجتمع پارس جنوبی از اقدام‌های مهم در حوزه ساختار و تأمین نیرو قدردانی کرد 
حمایت همه جانبه شرکت ملی حفاری از تولید داخل و بومی‌سازی تجهیزات 
آتش مخازن پالایشگاه تهران به‌طور کامل خاموش شد 
چالش‌های تأمین مالی صنعت نفت؛ موانع داخلی، محدودیت‌های خارجی 
خط لوله انتقال نفت نمکی منصوری تکمیل شد 
اعلام گزارش عملکرد صندوق‌های بازنشستگی نفت در سال 99 
تکمیل و تجهیز بیمارستان اهرم با اعتبارات نفت 
ازسرگیری پرداخت وام خرید مسکن از محل صندوق بازنشستگی نفت 
پهلودهی نخستین نفتکش با ظرفیت 50 میلیون لیتر گازوئیل در چابهار 
تولید گاز زمستان امسال به 940 میلیون مترمکعب می‌رسد 
موافقت شورای اقتصاد با طرح توسعه و بهره‌برداری از میدان‌های نفتی سپهر و جفیر 
عملیات حفاری 5 هدف اکتشافی امسال آغاز می‌شود 
فیلم| مردی که 26 سال پیش گم شده بود در زیرزمین همسایه پیدا شد! 
فیلم| ویدئویی باورنکردنی از یک سگِ پیانیست! 
بورس انرژی میزبان عرضه انواع فرآورده هیدروکربوری می‌شود