ادبیات قانون کار شرایط سوءاستفاده کارفرما را فراهم می‌کند/ تضییع حقوق کارگران از سال 69 شروع شد
فرامرز توفیقی می‌گوید: مساله‌ای که متاسفانه به آن توجه نمی‌شود این است که اصلا هیچ‌گاه تبصره 2 ماده 7 قانون کار در کشور ما به درستی اجرا نشده و...
اعتراض شغلی در کشور برابر با بیکاری است
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث می‌شود کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند، چرا که می‌دانند...
امنیت شغلی مهمترین دغدغه کارگران است
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است گفت:در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء...
نشانه‌های قلدری در محیط کار؛ پیامدها، روش مقابله فردی و سازمانی
تابه‌حال برای شما پیش آمده که مدیرتان در محیط کار به شما زور بگوید یا شما را برخلاف میلتان مجبور به انجام کاری کند؟ آیا تابه‌حال پیش آمده که همکاری...
فقدان امنیت شغلی؛ دغدغه اول جامعه کارگری
بانکداری ایرانی -رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه تاکنون اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است، ابراز امیدواری کرد: با...
تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در دستور کار دولت
وزیر کار از تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت خبر داد و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار دولت است.
سواستفاده از کارگران در قراردادهای موقت با اصلاح ماده 7 پایان می‌یابد؟
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه کارگران امنیت شغلی است گفت:در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها...
کارگر ماهر هم امنیت شغلی ندارد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و و پیمانی با تأکید بر ضرورت داشتن امنیت شغلی گفت:با کارگر ماهر و تحصیلکرده ما بخاطر فقدان امنیت شغلی مانند کارگر...
مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود ۹۶ درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند...