اعتراض به پیمان‌کاری

شیوه جدید استخدام دانشجویان دانشگاه فرهنگیان، اعتراضات بسیاری از آن‌ها را برانگیخته است. در روزهای گذشته پس از آنکه از سوی وزارت آموزش و پرورش اعلام شد استخدام پیمانی جایگزین رسمی آزمایشی شده است، بسیاری از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان به این تصمیم اعتراض کرده و به خصوص در فضای مجازی گلایه‌های تندی را مطرح کردند. نوک پیکان انتقادات هم متوجه شخص محمد بطحایی، وزیر آموزش و پرورش بود که در یکی دوسال گذشته به خصوص جامعه فرهنگیان از نوع عملکرد او رضایت چندانی ندارند. اگر چه آقای وزیر حداقل در فضای مجازی و صفحه شخصی‌اش طرح هایی را برای بهبود عملکرد وزارت خانه آموزش و پرورش رسانه ای کرده اما این بار تغییرات در نوع استخدام دانشجویان به مذاق آن‌ها خوش نیامده است. او دیروز در واکنش به اعتراض‌هایی که به تغییر شیوه استخدامی فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان صورت گرفته، در صفحه شخصی‌اش نوشت: «درخصوص دغدغه برخی دانشجومعلمان عزیز جدیدالورود، ضمن پیگیری برای رفع نگرانی‌ها، از معاون مالی اداری وزارت‌خانه خواسته‌ام دلایل و نتایج پیگیری این موضوع را به اطلاع همکاران جوانم برساند». او همچنین در پیام دیگری و در پاسخ به یکی از مخاطبان نوشت: «چون مذاکره اینجانب با رییس محترم سازمان امور اداری و استخدامی طولانی شده بود و به اتفاق نظر نرسید، با نزدیک شدن به پایان سال مالی احتمال تضییع حقوق ۶ ماهه همکاران جوانم وجود داشت؛ لذا برای رفع این خطر «فعلا» احکام به صورت پیمانی صادر شد تا موضوع در سال آینده ادامه و احکام تصحیح شود».

دردسرهای یک بخشنامه

چندی قبل در بخشنامه‌ای که با امضای وزیر آموزش‌وپرورش با موضوع ارسال فهرست پذیرفته‌شدگان نهایی دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی مربوط به آزمون سال ۹۷ صادر شد، استخدام ورودی‌های سال ۹۷ به صورت «پیمانی» قید شده بود. این موضوع مستند به نامه مورخ ۲۸ آذر ۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور است که براساس آن دانشجو معلمانی که در اجرای مجوز مورخ ۳۰ تیر ۹۷ سازمان مذکور به استخدام در می‌آیند، استخدام آن‌ها پیمانی خواهد بود.درباره این بخشنامه و شرایط تازه‌ای که پیرامون جذب نیروهای کاری در آموزش و پرورش گذاشته شده است، امیر خجسته نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی نیز لب به انتقاد گشود و گفت: مسئولان مربوطه باید دوگانگی به‌وجود آمده برای دانشجو معلمان را حل کنند و این احکام استخدامی را لغو کنند.به گفته وی، نحوه استخدام پذیرفته‌شدگان دانشسراها، دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی بر اساس ماده هفت متعهدین به خدمت در وزارت آموزش و پرورش به خوبی مشخص شده است. بر اساس قوانین، معلم تنها باید از طریق دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی جذب شود و اعلام احکام جذب دانشجو معلمان ورودی 97 بر خلاف سنوات گذاشته و ابلاغ بخشنامه اخیر وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری‌ـ استخدامی کشور، به صورت پیمانی بوده است در صورتی که باید بر اساس مندرجات نوشته شده در دفترچه آزمون سراسری به صورت استخدام رسمی باشند که این امر ظلم بزرگی بر پیکره این دانشگاه است. به گفته این نماینده مجلس، دولت باید از هرگونه تصمیم گیری و تبعیض میان دانشجو معلمان در نحوه جذب خود داری کند و در صورت لزوم تغییر شرایط پذیرش دانشجو و استخدام آنان برای ثبت نام و اصلاح به سازمان سنجش ارسال و به اطلاع دانشجویان ورودی جدید برساند، نه اینکه در نیمه راه پس از ثبت نام با مداخله در نحوه قرارداد آنان و شرایط پذیرش تغییری اعمال کند.

پاسخ های آقای معاون

به دنبال اعتراض‌های مکرر دانشجویان و نیز برخی نمایندگان به تصمیم تازه وزارت آموزش و پرورش، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش نیز مجبور به پاسخگویی شد و درباره علت صدور حکم «پیمانی» برای دانشجومعلمان ورودی ۹۷ دانشگاه فرهنگیان توضیح داد. علی الهیارترکمن گفته که آموزش و پرورش به عنوان یک دستگاه اجرایی باید طبق مجوزهای استخدامی صادر شده از سوی سازمان امور اداری استخدامی کشور اقدام کند و نحوه به‌کارگیری را از این طریق دنبال می‌کند.مجوزی که امسال سازمان امور اداری استخدامی برای ورودی‌های ۹۷ به ما داده طبق مواد ۲،۳،۲۰ و ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان نوع استخدام را به صورت «پیمانی» اعلام کرده است. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه سال گذشته بر اساس همان مجوز، نوع استخدام رسمی آزمایشی بود و امسال بر اساس همان مجوز، نوع استخدام پیمانی است، اظهار کرد: توجیه آن‌ها این است که مستند به مواد ۲، ۳،۲۰و ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان تاکید شده که نحوه ورود و جذب و تربیت دانشجو معلمان باید چطور باشد اما به نوع استخدام اشاره نشده و همکاران در سازمان اداری استخدامی با توجه به مسکوت گذاشتن نوع استخدام، بر اساس قوانین موضوعه، نوع استخدام را «پیمانی» اعلام کرده‌اند.الهیار با اشاره به اینکه وزیر آموزش و پرورش پیگیری‌هایی انجام داده است، گفت: تاکید وزیر بر قانون به‌کارگیری متعهدین به خدمت وزارت آموزش و پرورش و ماده ۶ آن است که به استخدامی رسمی آزمایشی اشاره کرده است. مذاکرات متعددی در این زمینه صورت گرفته است اما به بهمن رسیدیم و اگر اقدام نمی‌کردیم دانشجو معلمان جدید نمی‌توانستند کد حقوقی بگیرند و صدور احکام‌شان به مشکل برمی‌خورد. وی با بیان اینکه دو دیدگاه در این زمینه وجود دارد که نخست قانون متعهدین به خدمت و دوم اساسنامه دانشگاه فرهنگیان است، تاکید کرد: در واقع یک تعارض در قوانین به وجود آمده است. ما احکام را صادر کردیم تا همکاران جدیدالورود کد حقوقی بگیرند. با این حال پیگیری‌ها همچنان از سوی آموزش و پرورش ادامه دارد و تلاش می‌کنیم حقی تضییع نشود. فعلا احکام پیمانی را صادر می‌کنیم و وزیر پیگیری می‌کند و اگر به نتیجه قطعی رسید احکام به «رسمی آزمایشی» اصلاح می‌شود.