f:I[55593,["/_next/static/chunks/c86fec7e29638360.js","/_next/static/chunks/cac1d427fe6c8454.js"],"default"] 10:I[22163,["/_next/static/chunks/c86fec7e29638360.js","/_next/static/chunks/cac1d427fe6c8454.js"],"default"] 11:I[59870,["/_next/static/chunks/c86fec7e29638360.js","/_next/static/chunks/cac1d427fe6c8454.js"],"default"] 13:I[74085,["/_next/static/chunks/c86fec7e29638360.js","/_next/static/chunks/cac1d427fe6c8454.js"],"default"] 12:T685,

به گزارش افکارنیوز،

وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: دوره آزمایشی کارگران که در قرارداد اولیه پیش بینی می‌شود برای کارگران ساده یک ماه و برای کارگران متخصص سه ماه تعریف می‌شود.

اخبار اجتماعی-او با بیان اینکه حتما باید پرداخت حقوق، مزایا و حق بیمه کارگران‌ در این دوره انجام شود، گفت: اشتباه فاحشی که کارفرمایان انجام می‌دهند این است تصور می‌کنند از آنجایی که وضعیت کارگران تعیین تکلیف نشده است حقوق و مزایا به کارگر تعلق نمی‌گیرد.

حاجی زاده گفت: نکته قابل توجه آن است که همه کارگران مستحق دریافت حقوق، مزایا و بیمه کارگری توسط کارفرمایان هستند.

14:T685,

به گزارش افکارنیوز،