پیشبینی فناوری سازمانی در 2025: دیدگاه سرمایهگذاران
پیشبینی ۲۰۲۵ نشان میدهد سرمایهگذاران بر پذیرش گسترده هوش مصنوعی، بهبود دادهها، خودکارسازی فرآیندها و فرصتهای رشد در نرمافزارهای عمودی تأکید دارند.
هوش مصنوعی بهعنوان یکی از تحولآفرینترین فناوریها مورد توجه قرار گرفته است، اما پذیرش آن در سازمانها با کندی همراه بوده است. با وجود پیشبینیها برای رشد سریع در سال ۲۰۲۴، محدودیتهای مالی و ماهیت آزمایشی این فناوری مانع پیشرفت آن شدهاند. با این حال، انتظار میرود که سال ۲۰۲۵ تغییرات چشمگیری به همراه داشته باشد.
نشریه TechCrunch با ۲۰ سرمایهگذار برجسته در استارتاپهای سازمانی مصاحبه کرده تا دیدگاههای آنان را درباره روندهای آتی، بودجه سازمانها و فرصتهای سرمایهگذاری بررسی کند.
روندهای فناوری سازمانی در ۲۰۲۵
اسسی مواتی از Mighty Capital بر اهمیت کیفیت داده در تسریع پذیرش هوش مصنوعی تأکید کرد. همچنین آرون جیکوبسن از NEA به نقش بالقوه عوامل کدنویسی در مدرنسازی برنامههای قدیمی و انتقال آنها به فضای ابری اشاره کرد.
مالی آلتر از Northzone روند خودکارسازی فرآیندها در بخشهایی نظیر حسابداری و خدمات حقوقی را که منجر به کاهش هزینهها میشود، برجسته کرد. از سوی دیگر، مارل ایوانز بر اهمیت شناخت چرخههای فروش سازمانی و مدلهای قیمتگذاری هوش مصنوعی در مقایسه با خدمات سنتی SaaS تأکید داشت.
اولویتهای سرمایهگذاری در ۲۰۲۵
لیران گرینبرگ از Team8 بر مقاومت سازمانی در برابر نقصها و حملات سایبری تأکید کرد. جاناتان لر از Work-Bench به اهمیت حاکمیت داده بهدلیل مسائل مقرراتی و ژئوپلیتیکی اشاره کرد. همچنین مارک روستیک از Intel Capital روی مدلهای هوش مصنوعی وظیفهمحور و کاهش نیازهای محاسباتی تمرکز دارد.
افزایش بودجه سازمانها و پذیرش هوش مصنوعی
سرمایهگذاران نظرات متفاوتی درباره بودجه سازمانی در ۲۰۲۵ داشتند. برخی رشد اندک و برخی دیگر افزایش چشمگیری پیشبینی میکنند. مایک هیز از Insight Partners پیشبینی کرد که سازمانها منابع خود را به راهحلهای هوش مصنوعی با بازدهی بالا اختصاص خواهند داد.
فرصتهای رشد و مسیرهای خروج
راهحلهای عمودی هوش مصنوعی و نرمافزارهای عمودی سازمانی بهعنوان حوزههای رشد قوی شناسایی شدهاند. همچنین، پیشبینی میشود فعالیتهای M A افزایش یابد و شرکتهای بزرگ برای کسب تخصص هوش مصنوعی اقدام به خرید کنند.
سال ۲۰۲۵ نویدبخش پذیرش گسترده فناوریهای نوآورانه در سازمانهاست که کارایی و ارزش را به ارمغان میآورند.