حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر شد؟ خبر جدید از افزایش دوباره دستمزد

حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است و آیا قرار است دستمزدها در نیمه دوم سال دوباره افزایش پیدا کند؟ با بالا رفتن هزینه های زندگی، موضوع ترمیم حقوق و افزایش مزایایی مثل حق مسکن به یکی از مهم ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است. در این مطلب از سایت ، جزئیات ارقام اعلام شده برای حقوق و مزایا، تفاوت حقوق کارکنان با حداقل دستمزد کارگران و آخرین مطالبات درباره افزایش دوباره دستمزدها را بررسی کرده ایم.

وضعیت حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۵

میزان حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ و احتمال افزایش دوباره دستمزدها، به یکی از موضوعات مورد توجه جامعه کارگری تبدیل شده است. افزایش هزینه های خوراک، مسکن، درمان و سایر مخارج روزمره باعث شده بسیاری از کارگران معتقد باشند حقوق تعیین شده در ابتدای سال با هزینه واقعی زندگی تناسب ندارد. به همین دلیل، بحث ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال نیز از سوی فعالان کارگری و برخی نمایندگان مجلس مطرح شده است.

بر اساس اطلاعات ارائه شده درباره مصوبات مجلس در بهمن ۱۴۰۴، حداقل حقوق ماهانه حقوق بگیران در سال ۱۴۰۵ معادل ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده و برای بازنشستگان و وظیفه بگیران نیز رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. این ارقام مربوط به مصوبات حقوق کارکنان و بازنشستگان است و نباید با حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار یکسان تلقی شود؛ زیرا تعیین دستمزد کارگران تابع مصوبات شورای عالی کار است.

حداقل حقوق و مزایای مصوب سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

بر اساس ارقام اعلام شده، حداقل حقوق ماهانه حقوق بگیران و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:

امتیازهای مربوط به عائله مندی و اولاد، مبلغ نقدی مستقلی نیستند و محاسبه ریالی آن ها به ضوابط نظام پرداخت و ضریب ریالی مربوط بستگی دارد. همچنین دریافتی نهایی افراد می تواند با توجه به وضعیت خانوادگی، سابقه، مزایا و کسورات قانونی متفاوت باشد.

درخواست کارگران برای ترمیم حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵

با وجود افزایش حقوق در ابتدای سال، فاصله میان درآمد کارگران و هزینه های واقعی خانوار همچنان موضوع اعتراض و پیگیری تشکل های کارگری است. فعالان این حوزه معتقدند رشد قیمت کالاهای اساسی، هزینه اجاره مسکن و مخارج درمانی باعث شده قدرت خرید بخش قابل توجهی از کارگران کاهش پیدا کند.

به همین دلیل، درخواست بازنگری در دستمزدها و افزایش دوباره حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ مطرح شده است. رئیس فراکسیون کارگری مجلس و شماری از نمایندگان تشکل های کارگری نیز بر ضرورت هماهنگی بیشتر میان میزان دستمزد و نرخ تورم تأکید کرده اند.

آرش مهمدی کرتلائی، فعال کارگری، از دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواسته است برای اصلاح دستمزدها اقدام کنند. همچنین یکی از اعضای هیئت اجرایی خانه کارگر تشکیلات اراک، افزایش دوباره حقوق را اقدامی ضروری برای نزدیک کردن درآمد کارگران به هزینه های واقعی زندگی دانسته است.

با این حال، مطرح شدن درخواست افزایش حقوق به معنای تصویب آن نیست. هرگونه تغییر در حداقل دستمزد کارگران باید از مسیر قانونی و با تصمیم شورای عالی کار انجام شود.

حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر شد؟

حق مسکن یکی از مزایای مهم فیش حقوقی کارگران است که با توجه به هزینه بالای اجاره خانه، نقش آن در تامین مخارج خانوار اهمیت زیادی دارد.

بر اساس اطلاعات ارائه شده، مبلغ این کمک هزینه پس از سه سال ثبات، ابتدا از ۶۵۰ هزار تومان به ۹۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد و سپس در سیصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی کار، رقم ۳ میلیون تومان برای آن مطرح شد.

با وجود این افزایش، برخی نمایندگان جامعه کارگری معتقدند مبلغ تعیین شده همچنان فاصله زیادی با هزینه واقعی مسکن دارد.

سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران، نیز این میزان افزایش را برای جبران عقب ماندگی معیشتی کارگران کافی نمی داند و معتقد است تغییر مبلغ حق مسکن نتوانسته فشار ناشی از افزایش هزینه های مسکن در سال های گذشته را جبران کند.

معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان

موضوع مالیات بر حقوق و مزایا نیز برای کارکنان و کارگران اهمیت دارد؛ زیرا هرگونه کسری از دریافتی ماهانه می تواند بر درآمد قابل استفاده خانوار تاثیر بگذارد.

بر اساس بخشنامه مورد اشاره سازمان امور مالیاتی، برخی مزایای رفاهی و انگیزشی از جمله کمک هزینه مسکن، حق عائله مندی، حق اولاد و کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار از پرداخت مالیات معاف شده اند.

این موضوع می تواند به افزایش دریافتی خالص مشمولان کمک کند. البته برخورداری از معافیت مالیاتی به نوع پرداخت، مقررات مربوط و شرایط تعیین شده در بخشنامه بستگی دارد و باید هنگام محاسبه مالیات حقوق مورد توجه قرار بگیرد.

آیا حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ دوباره افزایش پیدا می کند؟

احتمال ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ همچنان یکی از مطالبات مطرح شده از سوی فعالان کارگری است. کاهش قدرت خرید و افزایش هزینه های ضروری زندگی، زمینه طرح دوباره این درخواست را فراهم کرده است.

ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار را موظف می کند هنگام تعیین حداقل مزد، نرخ تورم اعلام شده از سوی مراجع رسمی و هزینه تامین زندگی یک خانوار کارگری را در نظر بگیرد. بر همین اساس، نمایندگان کارگری معتقدند تصمیم گیری درباره دستمزد باید با توجه به شرایط اقتصادی و هزینه واقعی سبد معیشت خانوار انجام شود.

با وجود این مطالبات، افزایش دوباره حقوق تا زمانی که مصوبه رسمی و ابلاغیه قانونی آن منتشر نشود، قطعی نیست. کارگران برای اطلاع از تغییرات احتمالی دستمزد، حق مسکن و سایر مزایا باید اطلاعیه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبات شورای عالی کار را دنبال کنند.

 ارقام ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در متن مربوط به حقوق بگیران و بازنشستگان است، نه لزوما حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار. برای جلوگیری از انتشار اطلاعات گمراه کننده، جدول حداقل دستمزد کارگران باید جداگانه بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ شورای عالی کار تنظیم شود.