فریب «کاریابی‌های غیرمجاز» را نخورید

بابک هاشمی پور در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان این‌که بزرگترین معضل بحث کاریابی در کشور (که به خارج از سیستم کاریابی مجاز مربوط می‌شود)، بحث کاریابی‌های غیرمجاز است، اظهار کرد: مراکز کاریابی غیرمجاز در بخش مشاوره داخلی، اعزام به خارج، عرصه اشتغال، کار آفرینی و روابط کار از ناآگاهی مردم سوءاستفاده می‌کنند و با دریافت پول‌های کلان و یا حتی بدون پول بسیاری از افراد را به طرف خود جذب می‌کنند.

وی افزود: این کاریابی‌ها که جایگاهی در عرصه رسمی و مجوزی ندارند، وقتی شاکی پیدا می‌کنند و دستشان رو می‌شود سریعا اقدام به تعطیلی دفتر کرده و به یک باره ناپدید می‌شوند و در نهایت اقدامات قانونی و قضایی با کندی پیش رفته و گاه نمی‌توانیم افراد خاطی را به مجازات پیش‌بینی شده برسانیم.

وی با تاکید بر این‌که مردم حتما به دفاتر کاریابی مجوزدار مراجعه کنند، افزود: مردم می‌توانند با مراجعه به سایت وزارت کار به آدرس www.mcls.gov.ir و یا سایت کاریابی اداره کار استان به آدرس az-sharghi.mcls.gov.ir از داشتن مجوز کاریابی مرکز موردنظر اطلاع داشته باشند.

وی خاطرنشان کرد: تمامی دفاتر مجاز موظف به نصب مجوز خود در معرض دید مراجعه‌کنندگان هستند تا متقاضیان بتوانند در هنگام مراجعه به دفاتر با نگاهی به جواز کاریابی از مجاز بودن آن مطمئن شوند اما متاسفانه مشکلی که در این رابطه وجود دارد، این است که تعدادی از افراد شیاد و سودجو، عکس مجوز فعالیت را از محلی تهیه می‌کنند و نام خود را با فتوشاپ به مجوز اضافه کرده و در دید عموم قرار می‌دهد و مردم هم اغلب متوجه نمی‌شوند که مجوز رسمی و یا تقلبی است، در نتیجه مراجعه به سایت وزارت کار و چک کردن قانونی بودن مرکز کاریابی حتی در صورت مشاهده مجوز فعالیت کاریابی، ضروری است.

هاشمی پور با اشاره به اعتراض مردم مبنی بر این‌که اگر تمامی مراکز کاریابی‌ مجوز ندارند چرا در سایت‌های معروفی مثل دیوار و شیپور قسمت مخصوص کاریابی وجود دارد، اظهار کرد: تمامی این مراکز کاریابی در سایت‌های موردنظر غیرمجاز هستند. اپلیکیشن‌ها و سایت‌های دیگری که می‌خواهند بخش کاریابی داشته باشند هم باید بدانند که دریافت مجوز از وزارت کار ضروری است.

وی خاطرنشان کرد: مراجعه مردم به چنین سایت‌هایی کاملا خطرناک بوده و هیچ بررسی در رابطه با صحت و سقم و اصالت و اهلیت آگهی دهنده وجود ندارد و امکان کلاهبرداری از مردم بالا است. سایت‌هایی که مردم می‌توانند به راحتی جهت مشاهده مشاغل در بحث کاریابی مراجعه کنند، دو سایت sabak.mcls.gov.ir و سامانه جستجوی مشاغل وزارت کار است.

وی با اشاره به وجود کاریابی‌های مجازی دارای مجوز، اظهار کرد: این کاریابی‌ها موظف هستند تا لینک تایید مجوز خود را در سایت خود قرار دهند و به محض وارد شدن کارجویان به سایت آن‌ها، بتوانند وارد لینک شده و اخذ مجوز و اعتبار آن را بررسی کنند.

رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی آذربایجان شرقی با بیان این‌که ۹۰ درصد کاریابی‌های غیر مجاز در فضای مجازی فعالیت دارند، افزود: اینستاگرام عرصه تاخت و تاز کاریابی‌های غیرمجاز شده و حتی برخی از شیادان از اسامی مراکز کاریابی مجاز و معتبر جهت سوءاستفاده از مردم استفاده می‌کنند که می‌توان به سادگی با تماس به شماره مراکز مجاز که به راحتی در دسترس است، از صحت و سقم موضوع اطلاع یابند.

وی با اشاره به تشدید کلاهبرداری‌ها در زمینه کاریابی خارجی و مشاغل خانگی، اظهار کرد: شاید تنها یک درصد تبلیغات این نوع کاریابی‌ها دارای مجوز بوده و باقی هیچگونه مجوزی ندارد.

وی افزود: برخی از کاریابی‌ها در آگهی‌های خود به کاریابی و اعزام به خارج رایگان و بدون دریافت پول اشاره می‌کنند که این نوع کاریابی‌ها نیز کاملا دروغ محض هستند و برای ما ثابت شده است هر چیزی که رایگان اعلام می‌شود و یا مثلا با ورود به یک سایت بتوان از خدمات شغل خانگی و اعزام به خارج بدون پول استفاده کرد، از لحاظ مالی و سوءاستفاده‌های اخلاقی برای افراد بسیار گران تمام می‌شود که پلیس فتا با چنین مواردی برخورد شدید دارد.

هاشمی پور گفت: بسیاری از شرکت‌های غیر مجازی هم هستند که اقدام به ثبت شرکت می‌کنند و در موضوع شرکت از کلماتی مانند کاریابی، مهاجرت، اعزام به خارج، کارآفرینی و ... استفاده می‌کنند، اما هر یک از این موارد منوط به اخذ مجوز از سازمان مورد نظر بوده و ثبت شرکت و کلماتی که در موضوع فعالیت شرکت به کار می‌رود دلیل بر اخذ مجوز آن فعالیت‌ها از اداره کار نیست.

وی خاطرنشان کرد: با کمک اداره تعاون، پلیس فتا، پلیس نظارت بر اماکن عمومی، دادگستری و انجمن صنفی کاریابی‌های استان، مراکز کاریابی غیرمجاز واقعی و مجازی شناسایی شده و طرح دعوی از سوی انجمن کاریابی‌ها انجام می‌گیرد و طبق آیین نامه مشخص شده دستور پلمب صادر می‌شود.

وی با اشاره به تشدید برخوردها با مراکز کاریابی غیرمجاز، افزود: یکی از هلدینگ‌های معروف که در زمینه کاریابی فعالیت کرده و در پرونده آن‌ها، سوءاستفاده از اسامی کاریابی‌های مجاز قدیمی، معرفی خود به عنوان دفتر حمایت از نیروی کار ایرانی در خارج و فروش پاسپورت اوکراین وجود دارد که کاملا غیرقانونی است، شناسایی و پلمب شد.

رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی آذربایجان شرقی با تاکید بر این‌که تمامی کاریابی‌های غیرمجاز سطح کشور در امان نخواهند بود و برخورد با آن‌ها به صورت جدی در استان آغاز شده است، گفت: با حدود ۱۳ کاریابی که در عرصه داخلی و خارجی در استان فعالیت می‌کردند طی شش ماهه گذشته برخورد شده است.

وی در ادامه به تشریح تاریخچه‌ای از کاریابی‌های کشور پرداخت و افزود: دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی از سال ۷۹ در کشور شروع به کار کرده و آذربایجان شرقی نیز یکی از استان‌هایی است که از همان ابتدا در امر کاریابی غیردولتی با وزارت کار همکاری داشته است.

وی ادامه داد: اکنون به تعداد ۸۰۰ کاریابی در عرصه داخلی، حدود ۱۶۰ کاریابی در بخش اعزام نیروی کار به خارج از کشور و شش دفتر حمایت از نیروی کار ایرانی به کشورهایی چون ترکیه، دانمارک، آلمان، استرالیا، کانادا و عراق فعالیت می‌کنند.

هاشمی پور در خصوص گستره فعالیت مراکز کاریابی، اظهار کرد: همکاران ما در کاریابی‌های سطح کشور آموزش دیده‌اند تا خدمات مشاوره‌ای شامل مشاوره شغلی، تحصیلی، روابط کار، بیمه بیکاری و سایر مواردی که در عرصه اشتغال وجود دارند (مثل تنظیم قراردادهای کار) را به مراجعه کنندگان ارائه دهند.

وی خاطرنشان کرد: دفاتر حمایت از نیروی کار ایرانی در خارج از کشور برای حل مشکل کاریابی در خارج از کشور به وجود آمده و به افرادی که خودشان و یا از طریق کاریابی‌های مجاز به خارج اعزام شده‌اند، در مورد اشتغال، اقامت و آموزش کمک می‌کنند و خدماتی را ارائه می‌دهند تا هم وطنان ما در خارج از کشور از نظر فکری راحت تر باشند.

وی در خصوص کاریابی‌های استان نیز اظهار کرد: تعداد ۵۰ کاریابی در عرصه داخلی و پنج کاریابی در عرصه اعزام به خارج ( سه کاریابی در تبریز و دو کاریابی در مرند و هادیشهر) فعالیت می‌کنند. کاریابی‌های خارجی بسته به وظایفی که دارند، اغلب مشغول به اعزام نیروی کار ساده، ماهر، نیمه ماهر و تحصیلکرده به خارج از کشور هستند.

وی با بیان این‌که آذربایجان شرقی بهترین همکاری‌ها را در حوزه کاریابی با اداره کل تعاون استان دارد، افزود: کارفرمایی که در مباحث داخلی به ما مراجعه می‌کند، علاوه بر دریافت خدمات مشاوره‌ای از مشوق‌های دولت هم‌چون تخفیف حق بیمه سهم کارفرما نیز بهره مند شده که باعث می‌شود در بحث کاریابی داخلی، کارفرماهای داخلی بتوانند هزینه خود را کاهش دهند و جذابیت برای جذب نیروی کار ایجاد شود.

هاشمی پور خاطرنشان کرد: یکی از مشکلات مهم بخش کاریابی نیز عدم اطلاع از قوانین از سوی کارفرمایان و کارجویان است که این ناآشنایی به حقوق خود باعث شده تا در عرصه اشتغال و روابط کار با مشکلاتی مواجه شوند و بعدا برای رفع آن‌ها مجبور به پرداخت هزینه بالا شوند و یا نتوانند به حقشان برسند که در این راستا دفاتر مشاوره شغلی استان آمادگی دارند تا ضمن ارائه مشاوره‌ها، این مشکلات روابط کاری را نیز حل کنند.

وی در خصوص هزینه دریافت مشاوره در دفاتر کاریابی، گفت: هزینه ثبت نام برای مشاوره شغلی و کاریابی عادی داخلی برابر ۶۵ هزار تومان، مشاوره شغلی کاریابی عادی خارجی برابر ۹۵ هزار تومان و مشاوره تخصصی شغلی، کارآفرینی و روابط کاری بر اساس توافق انجام می‌گیرد. هزینه به کارگماری در داخل کشور نصف تا یک ماه حقوق بوده که بستگی دارد از کارجویان یا کارفرمایان گرفته شود و هزینه به کارگماری در خارج نیز معادل یک ماه حقوق بوده و هزینه‌های دولتی، گرفتن وکیل و ... نیز به صورت جداگانه در قراردادی آورده می‌شود.

انتهای پیام