35سال خدمت برای بازنشستگی شرط لازم است اما کافی نیست

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، فیاض شجاعی در پاسخ به این سوال که آیا دستگاه های اجرایی می توانند شاغلین متخصص را که بالای 35 سال سابقه خدمت دارند در صورت نیاز دستگاه نگه دارند؟، اظهارداشت: دستگاه های اجرایی مکلفند کارمندانی را که دارای 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 60 سال سن و همچنین کارمندانی که 35 سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و 65 سال سن دارند را بازنشسته کند.
وی افزود: این بدین معناست که داشتن سابقه خدمت 35 سال و سن 65 سال تواما برای الزام دستگاه برای بازنشستگی لازم است بر این اساس، شرط بازنشستگی الزامی افراد در دستگاه های اجرایی - دستگاه های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری- 35 سال خدمت و 65 سال سن است.
دادستان دیوان محاسبات ادامه داد: در قانون عبارت 35 سال خدمت و 65 سال سن، کلمه «و» ، «واو جمع» است یعنی با تحقق هر دو شرط سنی و خدمتی بازنشستگی اجباری می شود، اگر هر دو این شرط ها در یک فرد باشد، الزاما باید بازنشسته شود ولی یکی از این ها کفایت نمی کند.
شجاعی خاطرنشان کرد: 35 سال خدمت برای بازنشستگی شرط لازم است اما کافی نیست.