خبری جدید درباره تعطیلی ادارات
باتوجه به اظهارات این مقام مسئول و همچنین باتوجه به اینکه در اصلاحیه اخیر ساعت کاری روزانه بیشتر از ۸ ساعت در روز تعیین شده تا جبران تعطیلی ادارات در روز پنجشنبه را داشته باشد، پنجشنبهها ادارات به غیر از دستگاههای خدماتی مانند بانکها، بیمارستانها و غیره تعطیل است.
بر اساس آخرین اصلاحیه ابلاغ شده از سوی معاون اول رئیس جمهور ، تغییراتی در مصوبه تعیین ساعات کاری ادارات اعمال شده که بر این اساس ساعات کاری همه دستگاههای اجرایی موضوع این قانون از نیمه خرداد ماه تا نیمه شهریور ماه از ساعت ۶ صبح تا ۱۴:۴۵ دقیقه خواهد بود.
در متن نهایی بند (۴) تصویبنامه "پیشین" هیئت وزیران آمده بود که به منظور مدیریت بهینه مصرف انرژی، ساعات آغاز به کار و خاتمه تمامی دستگاههای اجرایی (موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) و بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی از پانزدهم خرداد ماه تا پانزدهم شهریور ماه هر سال، از ساعت ۶:۰۰ الی ۱۳:۰۰ است. تمامی دستگاههای اجرایی مکلفند از یک ساعت قبل از خاتمه کار و در مناطق گرمسیری همزمان با خاتمه کار، دستگاههای سرمایشی را خاموش نمایند. دستگاههای مشمول برای رعایت ساعات کار هفتگی کارکنان، موظفند باقیمانده ساعات را به صورت دورکاری تعریف کنند. حالا ساعت کاری در اصلاحیه جدید از ساعت ۶ صبح تا ساعت ۱۴:۴۵ دقیقه خواهد بود.
اما این مصوبه با مخالفت کمیسیون تطبیق مجلس همراه شد چرا که نمایندگان معتقد بودند که در این صورت، ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره الزام کارکنان به حضور ۴۴ ساعته در هر هفته، به صورت کامل اجرایی نخواهد شد و قانون دورکاری نیز پس از دوران اوج کرونا نیز لغو شده است.
بنابراین محمد مخبر، معاون اول رئیس جمهور در نامهای آخرین تصویبنامه هیات وزیران را ابلاغ کرد که بر اساس آن اصلاحاتی در متن مصوبه قبلی اعمال شده است.
مطابق آخرین تصویبنامه هیات وزیران، عبارتهای “و خاتمه”، “الی ۱۳:۰۰” و “دستگاههای مشمول برای رعایت ساعت کاری هفتگی کارکنان، موظفند باقیمانده ساعات را به صورت دورکاری تعریف کنند. ” از متن قبلی حذف میشود. و بر این اساس، ساعات کاری همه دستگاههای اجرایی تا نیمه شهریور ماه از ساعت ۶ صبح تا ساعت ۱۴:۴۵ دقیقه خواهد بود.
البته والدینی که هر دو در دستگاههای اجرایی شاغل هستند، مطابق تصویبنامه هیئت وزیران، دستگاهها در تعامل با یکدیگر مکلفند با شناور شدن ساعت شروع به کار یکی از والدین کارمندی که فرزند خردسال دارند، موافقت کنند. کارکنان زن سرپرست خانوار دارای فرزند خردسال هم مشمول این حکم هستند.