217 تشکل کارگری و کارفرمایی در همدان فعالیت دارند


217 تشکل کارگری و کارفرمایی در همدان فعالیت دارند

همدان - مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان گفت: 217 تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان همدان فعالیت می کنند.

احمد توصیفیان در گفتگو با خبرنگار مهر از فعالیت ۲۱۷ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان همدان خبر داد و اظهار داشت: تاکنون تعداد ۱۵۷ تشکل کارگری و همچنین ۶۰ تشکل کارفرمایی در استان ایجادشده است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان با اشاره به اینکه وضعیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان مطلوب است، اظهار کرد: خوشبختانه در همدان فعالیت‌های خوبی در راستای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.

وی افزود: در حال حاضر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌های کلان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آن‌ها در محیط‌های کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری جلوگیری می‌کند.

توصیفیان با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به‌عنوان شرکای اجتماعی در سالم‌سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به‌طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می‌کنند تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم بوده و در مقایسه آماری مجموع این تشکلات در سال ۹۷ حدود ۱۵ درصد افزایش داشته اند.

مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان همدان در ادامه افزود: با برگزاری کارگاه‌های آموزشی متعدد و دوره‌های آموزشی مختلف تشکل‌ها بیش از ۴۴۰ نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه‌شده است.


احمد توصیفیان در گفتگو با خبرنگار مهر از فعالیت ۲۱۷ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان همدان خبر داد و اظهار داشت: تاکنون تعداد ۱۵۷ تشکل کارگری و همچنین ۶۰ تشکل کارفرمایی در استان ایجادشده است.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان همدان با اشاره به اینکه وضعیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان مطلوب است، اظهار کرد: خوشبختانه در همدان فعالیت‌های خوبی در راستای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.

وی افزود: در حال حاضر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌های کلان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آن‌ها در محیط‌های کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری جلوگیری می‌کند.

توصیفیان با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به‌عنوان شرکای اجتماعی در سالم‌سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به‌طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می‌کنند تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم بوده و در مقایسه آماری مجموع این تشکلات در سال ۹۷ حدود ۱۵ درصد افزایش داشته اند.

مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان همدان در ادامه افزود: با برگزاری کارگاه‌های آموزشی متعدد و دوره‌های آموزشی مختلف تشکل‌ها بیش از ۴۴۰ نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه‌شده است.

کد خبر 4650809

روی کلید واژه مرتبط کلیک کنید
منتخب امروز

بیشترین بازدید یک ساعت گذشته

79 کلاس درس دهه فجر در استان همدان بهره‌برداری می‌شود